Afiliaci N

Afiliación

Se conoce como afiliación a aquel procedimiento a través del cual una persona ingresa a una corporación, una institución, un partido político, una obra social, entre otros, como parte integrante de la misma, generándose además una constancia de la mencionada pertenencia. En tanto, a la persona que ingresa a la corporación se la denomina popularmente como afiliado. Siempre, laafiliación implicará una serie de derechos y deberes recíprocos entre el afiliado por un lado y entre la institución en cuestión por otro.

Inscripción de una persona como miembro de un partido, un sindicato u otra asociación, acción y efecto de ingresar miembros a una asociación
Aprovechamiento del Conflicto


Aprovechamiento del Conflicto
Analizar los conflictos + Tratamiento del conflicto = ObtenerBeneficios

Tratamiento del Conflicto
Compromiso: No se indaga ni se profundiza en el conflicto
Calma: No se habla de ello, hasta que haya una ocasión oportuna
Imposición del poder: El líder obtiene una solución favorable para él o para otros
Coalición: Grupo de personas se unen para luchar por sus intereses

Beneficios del Conflicto
Puede integrar más Al equipo
Evita el estancamiento del equipoEs un medio para Encontrar soluciones
Estimula el interés
Conlleva a mejorar el Conocimiento del grupo y de sí mismo

Manejar el conflicto significa mantenerlo en un nivel funcional para tu negocio. Es decir, si el conflicto es disfuncional por apatía, lo que tienes que hacer es elevar el nivel hasta que provoque creatividad, movimiento, involucramiento con tu empresa. Si el nivel esdisfuncional por ser demasiado alto, lo que tienes que hacer es reducirlo hasta el punto en que tu personal baje el tono de agresividad y destructividad y pueda colaborar.
Asambleas

La Asamblea es el órgano máximo de administración de las cooperativas y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias oestatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por éstos
Las asambleas ordinarias: van a constituir la regla general, deben celebrar sea lo menos UNA VEZ AL AÑO. En esta oportunidad la administración deberá dar cuenta documentada de su gestión correspondiente a los últimos doce meses y puede tratarse en ellas cualquier punto de interés de la comunidad, salvoaquellas materias que de acuerdo a la ley sean propias de asambleas extraordinarias (art.17 inc 3).
Las asambleas extraordinarias: tendrán lugar cada vez que lo exijan las necesidades del condominio o a petición del Comité de Administración o por copropietarios que representen a lo menos el quince por ciento de los derechos del condominio y sólo podrán tratarse aquellos temas que están incluidos en lacitación.


Canal de Comunicación

es el medio de comunicación entre el transmisor y el receptor, algo así como el aire es para las palabras y el papel para las letras.
La comunicación puede ser definida como el proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social. El ejecutivo para poner en marcha sus planes, necesita sistemas de comunicación eficaces; cualquierinformación desvirtuada origina confusiones y errores, que disminuyen el rendimiento del grupo y que van en detrimento del logro de los objetivos
La investigación reciente ha encontrado que los canales difieren en su capacidad de transmitir información. Algunos son tan ricos que tienen la habilidad de:
Manejar múltiples sugerencias en forma simultánea.
Facilitar una rápida retroalimentación.
Ser muypersonales.
Otros se apoyan en que califican bajo en esos tres factores. Ilustración La charla cara a cara califica alto en términos de la riqueza del canal y proporciona la máxima cantidad de información que se transmite durante un episodio de la comunicación. Esto es, ofrece múltiples sugerencias de información (palabras, posturas, expresiones faciales, gestos entonaciones), retroalimentación...