Afiliacion Al Imss

Actividad 1.-
Después de realizar las lecturas, debe responder de manera individual, en un documento en Microsoft Word, las siguientes preguntas:

1. ¿Quiénes están obligados a registrarse ante el IMSS?
Las personas físicas o morales que conforme a los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo reciban en forma permanente o eventual un servicio personal subordinado, están obligadas aregistrarse como patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a fin de garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado,de acuerdo con las disposiciones que al efecto determinen la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.
Por lo anterior, los empleadores tienen obligación de obtener un registro patronal e inscribir a sus trabajadores ante el IMSS, así como comunicar las altas, bajas y modificaciones de salario dentro de los plazos establecidos.
Para dar cumplimiento a estas disposiciones, es necesario que lospatrones presenten diversos avisos, tales como el aviso de inscripción patronal o de modificación en su registro, el aviso de inscripción de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo y el aviso de inscripción de los trabajadores.

2. ¿Qué obligaciones tienen los patrones y qué derechos les otorga el IMSS a los trabajadores al ser registrados por los mismos?

Obligaciones de los patrones.• Registrar e inscribir a los trabajadores.
• Expedir y entregar a los trabajadores constancia de días trabajados y de salarios devengados.
• Comunicar oportunamente cambios en el estatus legal (razón social, domicilio, representante legal, actividad)
• Determinar y pagar las cuotas obrero patronales.
• Comunicar altas, bajas, modificaciones de salario y reingresos, así como el estallamiento y terminación de huelgas.
• Determinar la prima de riesgos de trabajo que conforme a la norma, corresponda a la actividad que se realiza.
• Registrar y presentar anualmente el reporte sobre accidentes de trabajo.
• Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el IMSS por contador Público autorizado cuando se cuente con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejerciciofiscal inmediato anterior.
• Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que determine y practique el IMSS
• Presentar, en tiempo y forma, la documentación e información que se solicite en apego a la norma y a los procedimientos que de ella emanan.
• Coadyuvar a garantizar el interés fiscal del IMSS en caso de incumplimiento de las obligaciones de pago.
• Conservar registros contablesdurante los 5 años siguientes a la fecha de su emisión.

Derechos de los trabajadores ante el IMSS
• Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
• Servicio de Ortopedia, rehabilitación y aparatos de prótesis en caso de riesgo de trabajo.
• Ayuda de matrimonio
• Pensión en caso de incapacidad permanente o parcial por riesgos de trabajo, invalidez, retiro o cesantía en edadavanzada o vejez.
• Subsidios por riesgo de trabajo, enfermedad general y maternidad.
• Servicios de guarderías para tus hijos si eres madre asegurada o si eres trabajador viudo o divorciado, con la custodia de tus hijos.
• Inscribirte en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, para cotizar en los seguros conjuntos de invalidez y vida y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,cuando seas dado de baja por tu patrón.
• Denunciar ante el IMSS a tu patrón cuando no te haya dado de alta o te tenga registrado con un salario menor al que realmente percibes.
• Solicitar y obtener la información completa y oportuna respecto de los trámites que debas realizar.
• Recibir del personal del IMSS, en todo momento, un trato digno y eficiente.

3. ¿Cómo y cuándo se da de alta a...