Afiliacion al sgsss

CONCEPTOS EN AFILIACIONA AL SGSSS
1. IBC.

El IBC es el ingreso base de cotización y es la suma de todos los ingresos
devengados del trabajador en el mes inmediatamente anterior. Este valor se debe
aproximar al múltiplo de mil más cercano. Este incluye el salario básico, los
gastos de representación, las primas de ley otorgadas en Junio y Diciembre, las
primas de antigüedad, las primasascensionales, las horas extras, dominicales y
nocturnas, las bonificaciones por servicios prestados y las comisiones d e ventas.
Y este debe estar entre 1 y máximo 25 salarios mínimos legales vigentes.

2. El salario integral y como se realizan los aportes a la seguridad social
bajo esta modalidad de salario?. Que es un trabajador independiente?.

Rta: el salario integral es aquel queademás del salario básico incluye un
elemento denominado factor prestacional, el cual compensa de manera anticipada
el valor de las prestaciones, trabajo en horas extras, recargo nocturno, valor del
trabajo en días dominicales y festivos, primas legales, extralegales, cesantías y
sus intereses, subsidios y suministros en especie y en general todas las
acreencias laborales que se incluyan en dichaestipulación, con excepción de las
vacaciones.
En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios
mínimos legales mensuales más el factor prestacional correspondiente a la
empresa, el cual no podrá ser inferior al (30%) de esa cuantía.
Es decir, que un salario para que sea considerado legalmente como salario
integral, debe ser de por lo menos 13 salariosmínimos legales . Y al 2012 seria de
$ 7.367.100.oo
Para los aportes correspondientes a seguridad social y parafiscales los cuales el
trabajador esta obligado a realizar para el calculo del I.B.C. se realiza sobre el
70% del salario recibido por el trabajador.
Cotización
salud
pensión
ARP

Porcentaje
12,5%,
16%
Según tabla oficio o labor desempeñado

Sena
ICBF
Caja de compensaciónfamiliar
Fondo de solidaridad pensional

2%
3%
4%
Según tabla

El trabajador independiente son todos los profesionales y no profesionales que
desarrollan libre e individualmente cualquier profesión, oficio, arte o ciencia,
capaces de generar ingresos por la prestación de sus servicios. Persona natural
que realiza una actividad económica o presta sus servicios de manera personal y
porsu cuenta y riesgo.

3. Como es la cotización de la contratación no laboral (contratistas
independientes)?
Para los contratistas independientes sus aportes se harán sobre el 40% del valor
del salario pero este valor no puede ser inferior a 1 salario mínimo en caso de que
el salario sea inferior al SMLMV se tomara el valor del SMLMV vigente sobre el
año en este caso para el 2012 seria de$566.700.oo y se aplicarían los
porcentajes correspondientes.
A que cotiza
salud
pensión
ARP
Sena
ICBF
Caja de compensación familiar
Fondo de solidaridad pensional

Porcentaje
12,5%,
16%
Según tabla oficio o labor desempeñado
2%
3%
4%
Según tabla

4. Describa brevemente en qué consiste la afiliación colectiva? Realice un
flujo grama de un grupo familiar donde explique losrequisitos para su
afiliación al régimen contributivo.
Afiliación colectiva al sistema de seguridad social en salud es la que hace el
trabajador independiente por intermedio de una asociación o agremiación.
COMO BENEFICIARIOS DIRECTOS DEL COTIZANTE
Tipo de beneficiario
Requisitos
Esposa o cónyuge
Fotocopia de cedula

Hijos menores de 18 años
Fotocopia registro civil
Hijos mayores de 18años y menores Declaración estudios según decreto
de 25
0019
Las
EPS
verificarán
el
cumplimiento de los requisitos de los
beneficiarios que estudien y estén entre
los 18 y los 25 años de edad.
Recién nacido
La afiliación es inmediata y queda
inscrito en el núcleo familiar del padre
cabeza de familia
Hijos con discapacidad permanente
Con cualquier edad
Presentar certificado de...