afiliacion rap

GERENCIA DE AFILIACION Y
RECAUDACION IHSS
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INTRODUCCION
La Gerencia de Afiliación y Recaudación, fue creada en Resolución
No.10 Del 27 de julio 2004, con el propósito de representar
procesos vitales que Conforman la columna vertebral del Instituto
y que representan la sostenibilidad financiera de IHSS.

Esta presentación esta orientada a dar a conocer a nuestros
clientes losdiferentes procesos de esta gerencia

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MISION
Somos La GERENCIA DE AFILIACION Y RECAUDACION un órgano
gerencial y operativo, que depende de la Dirección Ejecutiva, con
recursos humanos honestos creativos y calificados, que tiene como

objetivo planificar, organizar y dirigir a nivel nacional, los procesos de
soporte operativo, relacionados con la inscripción de patronos y

trabajadores quepor ley deben cotizar a la seguridad social en el
régimen obligatorio y en el régimen especial de afiliación progresiva,
recuperar la mora obrero-patronal por la vía administrativa y judicial,
con el propósito de que las acciones impacten en el incremento de los
ingresos de la institución, y así brindar servicios con calidad y calidez a
nuestros clientes.

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VISION
Ser una gerenciaque a nivel nacional tenga
una amplia cobertura de empresas y
trabajadores, lograr la captación total de la
facturación mensual de las empresas y
recuperar la mora obrero patronal , para
tener una institución financieramente sólida y
sostenible.

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VALORES
•
•
•
•

Honestidad
Responsabilidad
Calidez de atención
Ética profesional

PRINCIPIOS
•
•
•

Planificación
Trabajode y en Equipo
Cumplimiento de normas, leyes y Procedimientos.

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA DE AFILIACION
Y RECAUDACION

Dirección Ejecutiva
Subdirección Ejecutiva

Gerencia de Afiliación y
Recaudación

Subgerencia de
Recaudación y
Recuperaciones

Subgerencia de
Control Patronal
Sección
Afiliación

Área de
Convenios

Sección
Plan.Preelab

Área Call
CenterÁrea
Carnetización
Área Régimen Esp.
Afiliac. Progresiva

Unidad de Cobros vía
Administrativa y judicial

Área de Cobros
Vía Administrativa
Área de Cobros
Vía Judicial

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Regionales

REGIMENES DE ASEGURAMIENTO IHSS

A. REGIMEN OBLIGATORIO
 Régimen Enfermedad Maternidad
 Régimen Invalidez, Vejez y Muerte
 Régimen de Riesgos Profesionales

B. REGIMEN ESPECIAL Y DEAFILIACION PROGRESIVA
 Once categorías del sector No Formal

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ESQUEMA DE FINANCIAMIENTO
TECHO MAXIMO L. 4,800.00

Tasa de Cotización
Techo
L. 4,800.00

Patrono

Régimen
EM

Régimen
IVM

Régimen
RP

0.2%

Total

5%

2%

7.2%

Trabajad
or

2.5%

1%

3.5%

Total

7.5%

3%

0.2% 10.7%

Montos a Pagar
Concepto

Régimen Régimen Régimen
EM
IVM
RPTotal

Patrono

240.00

96.00

9.60 345.60

Trabajador

120.00

48.00

168.00

Total

360.00

144.00

9.60 513.60

•Se aplica tabla de salarios mínimos emitida por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
•La categoría de Trabajadores Domésticos establece un monto de pago de L. 2,519.00 anual.

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COBERTURA GEOGRAFICA

*
*

*

*

* *
*

*

*

*
**
*

IHSS

*
*

*
*
2008
CATACAMAS
TOCOA
SANTA BARBARA
LEMPIRA

TEGUCIGALPA
DANLI
CHOLUTECA
JUTICALPA
EL PARAISO
SAN LORENZO
AMAPALA
COMAYAGUA
SIGUATEPEQUE

SAN PEDRO SULA
CHOLOMA
VILLANUEVA
PROGRESO
CEIBA
TELA
PUERTO CORTES
SANTA ROSA DE COPAN
ROATAN
9
naco

PROCESOS DE LA GERENCIA DE
AFILIACION Y RECAUDACION

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I.- REQUISITOSDE INSCRIPCION

Documento que
acredite al
representante legal del
patrono.

A.- PATRONOS

PATRONOS

Documento que
acredite el nombre del
patrono (escritura)

REQUISITOS
DE
INSCRIPCION

Clasificación de la
actividad económica
de la empresa

Dirección exacta del
patrono
RTN.de la empresa
Teléfono de la
empresa.
Correo electrónico
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Fotocopia de tarjeta de...