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CONTENIDO.
1 DEFINICIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
1.1 Definición de Salud de la Organización Mundial de Salud (OMS).
1.2 Manuel Alonso Olea.
2 AFILIACIÓN AL RÉGIMEN DE LARGO PLAZO
2.1 REGISTRO DE EMPRESAS Y PERSONAS AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES
2.2 INSTITUCIÓN DONDE SE TRAMITA:
2.3 REQUISITOS
2.3.1 Registro deEmpresas:
2.3.5 Registro de Personas:
2.3.6 Todo Empleador tiene la obligación de registrar a sus dependientes.
2.4 Sobre el Costo del Trámite:
2.5 Sobre la Notificación de Registro
2.6 Sistemas de asignación de numero al asegurado.
2.6.1 Composición del número del asegurado.
2.6.2 Casos Especiales.
2.6.3 Ejemplos de matrículas:
3 AFILIACIÓNAL RÉGIMEN DE CORTO PLAZO (SALUD)
3.1 INTRODUCCIÓN
3.2 MARCO NORMATIVO ACERCA DE LA AFILIACIÓN
3.3 INASES Y LA REGLAMENTACION
3.4 CONCLUSIONES

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1 DEFINICIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
Seguridad social, la Seguridad social es un sistema, de esto podemos advertir que el Seguro Social no es Seguridad Social, no son lo mismo, el Seguro Social es una partesumamente importante de la Seguridad Social, la Seguridad Social es polivalente, es decir que incluye todos los seguros que fueran necesarios para el bienestar del ser humano.
1.1 Definición de Salud de la Organización Mundial de Salud (OMS).
Cuando se hable de salud en Seguridad Social no se refiere únicamente a la salud física, es decir, a la ausencia de dolencia, sino lógicamente a una saludcompleta e integral.
La salud para OMS es un estado de bienestar físico (aquí esta la dolencia, es decir, si alguien tiene una disminución en la capacidad debido a una enfermedad), mental, social, no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, sino el gozar del nivel más alto de salud que le sea posible alcanzar; es uno de los Derechos Fundamentales, (DD.FF.) de todo ser humano sindistinción de raza, religión, creencia política, condición económica o social.
1.2 Manuel Alonso Olea.
Según este autor la Seguridad Social es un conjunto integral de medidas públicas y ordenación de un sistema de solidaridad para la prevención y remedio de riesgos persona mediante prestaciones individuales valorables económicamente.
Agregando a la idea de que inicialmente las medidas se dirigen a laprotección general, es decir, de todos los residentes de un país (tesis nacional)
2 AFILIACIÓN AL RÉGIMEN DE LARGO PLAZO
Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los trabajadores para que cuando los mismos cumplan requisitos o a la edad de 58 años puedan acceder a una pensión digna.
El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro delpaís, de acuerdo a las leyes vigentes, todas las empresas están obligadas a registrarse ante las AFP's. Actualmente existen dos AFP's vigentes.
2.1 REGISTRO DE EMPRESAS Y PERSONAS AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES
Trámite: Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Concepto del Trámite: Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Entidades ante los que se realiza el trámite:Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP.
- Futuro de Bolivia S.A. AFP
- BBVA Previsión AFP S.A.
Usuario al que va dirigido: Personas naturales y jurídicas.
Normas legales que regulan el trámite: Ley N° 065 de 10 de diciembre de 2010 y normativa reglamentaria..
Decreto Supremo N° 0778 Reglamento de Desarrollo Parcial a la Ley de Pensiones en materia de Contribuciones y Gestión de Cobro deContribuciones en Mora.
Decreto Supremo N° 0822 Reglamento de Desarrollo Parcial a la Ley de Pensiones en materia de Prestaciones Solidarias de Vejez, Prestaciones por Riesgos, Pensiones por Muerte derivadas de éstas y otros Beneficios.
2.2 INSTITUCIÓN DONDE SE TRAMITA:
- BBVA PREVISIÓN AFP S.A.
- FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP.
- Unidad u otra Denominación: Ventanilla Única
2.3 REQUISITOS
BBVA...