Afiliacion

filiAfiliacion y cotizacion del empleador:
De acuerdo al código sustantivo del trabajo en Colombia todo empleador debe como requisito indispensable brindar un salario justo igual o superior alestablecido por la ley colombiana (salario minimo), afiliar a sus empleados a los sistemas de salud, pension, arp y demas que requiera el gobierno ya que de no hacerlo las entidades encargadas de regularlos sistemas de contratacion pueden emitir sanciones debido a que es un derecho establecido el que todo trabajador debe tener.Es un deber de todo empresario o empleador afiliar a sus trabajadores auna Entidad Promotora de Salud (EPS), a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y a una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).Por otra parte, es un derecho del empleado escoger la EPS desu agrado o conveniencia, al igual que puede seleccionar el Fondo de Pensiones que crea le genera mayor rentabilidad o sea de su agrado también.En lo que respecta a la Administradora de RiesgosProfesionales (ARP), el empleador o empresario la selecciona por el respaldo o garantía que esta le brinde con respecto a la conformación de los comités de salud ocupacional o de paridad.

Pensiones:Una pensión , es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación , establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidadeconómica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas donde se encuentre laborando. Por lo regular la base de trabajadores en activo es la que da sustento al pago de laspensiones.
la pensión se entiende también como un seguro social frente a los riesgos laborales como (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez(jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudez, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de la acción militar, a víctimas de atentados terroristas...