Afore Azteca
Páginas: 13 (3245 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
“CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS EMPLEADOS DE AFORE AZTECA”
Introducción
La ética representa una gama de valores y principios generales, con base en los cuales un individuo debe elegir su forma de actuar; De ahí que las conductas éticas den como resultado: credibilidad.
El presente código contiene los principios generales que rigen la ética, el espíritu y conducta de los funcionarios yempleados, normas específicas de actuación, así como las sanciones que, en su caso, se aplicarán por el incumplimiento de ellas y el órgano encargado de aplicar estas últimas, siempre con el objeto de proteger los intereses de los trabajadores registrados y de aquellos que sean susceptibles de serlo.
AFORE AZTECA, consciente de que debe transmitir y fortalecer la confianza a sus clientes, así como asus funcionarios y empleados, ha tomado la decisión de elaborar y poner en práctica el presente Código de Ética, como un instrumento autorregulatorio, herramienta de trabajo y complemento de las normas vigentes.
Los empleados de AFORE AZTECA deberán actuar siempre buscando los mejores intereses para los prospectos o candidatos a registro, los clientes y la Administradora; con ética, diligencia,responsabilidad y un total apego a las leyes y normas vigentes en materia penal, administrativa y aquellas relativas al sistema de pensiones.
I. Objetivo General
El Código de Ética tiene como objetivo ser la base de actuación de todo funcionario y empleado que colabore en AFORE AZTECA, promoviendo altos estándares de conducta ética y profesional, a fin de preservar la integridad de laAdministradora, protegiendo los intereses de los trabajadores registrados y no registrados y está elaborado, considerando las reglas prudenciales en materia de administración integral de riesgos y en la prevención de probables conflictos de interés.
Adicionalmente, para que el Programa de Autorregulación del cual es parte el presente Código de Ética sea efectivo, será la Contraloría Normativa,la cual dispone de esquemas y sistemas de supervisión, facultada para sancionar las conductas violatorias en los términos del Comité de Sanciones, quien propondrá las modificaciones al mismo. No obstante lo anterior, es un hecho que para que este sistema funcione adecuadamente, todos los que conforman AFORE AZTECA deberán convertirse en observadores y visores permanentes, para identificarindicios fundados de que una conducta violatoria esta ocurriendo en la organización, debiendo informarlo inmediatamente a la Contraloría Normativa.
II. Sujetos obligados
El presente Código de Ética será aplicable y obligatorio para todos los funcionarios y empleados que colaboran en AFORE AZTECA y para los agentes promotores que pertenezcan a una empresa prestadora de servicios a estaAdministradora.
III.. Principios Éticos Generales
Todos los funcionarios y empleados, en la realización de sus actividades, tienen en todo momento el deber de conducirse con:
HONESTIDAD Constancia en la observancia de los deberes.
INTEGRIDAD Proceder con rectitud, respeto, probidad y conducta irreprochables.
DILIGENCIA Esmero y cuidado en el actuar.IMPARCIALIDAD Ser objetivo en el actuar.
BUENA FE Intención Recta.
CONFIDENCIALIDAD Guarda y discreción en la información a que tenga acceso.
RESPETO Dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
CAPITULO 1
COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD INTERNA DE TODOS LOS EMPLEADOS
1.1 Con las personas (comportamiento general y lenguaje)
En AFORE AZTECA,reconocemos que el compromiso y contribución de todos nosotros son determinantes para el éxito de la Administradora, por ello respetamos y dignificamos a cada uno de nuestros compañeros, viviendo al máximo nuestros Principios y Valores, por lo que:
• Me aseguro que los contratos y reglamentos internos hagan referencia al compromiso en mi relación y responsabilidad interna de nuestro Código de...
Introducción
La ética representa una gama de valores y principios generales, con base en los cuales un individuo debe elegir su forma de actuar; De ahí que las conductas éticas den como resultado: credibilidad.
El presente código contiene los principios generales que rigen la ética, el espíritu y conducta de los funcionarios yempleados, normas específicas de actuación, así como las sanciones que, en su caso, se aplicarán por el incumplimiento de ellas y el órgano encargado de aplicar estas últimas, siempre con el objeto de proteger los intereses de los trabajadores registrados y de aquellos que sean susceptibles de serlo.
AFORE AZTECA, consciente de que debe transmitir y fortalecer la confianza a sus clientes, así como asus funcionarios y empleados, ha tomado la decisión de elaborar y poner en práctica el presente Código de Ética, como un instrumento autorregulatorio, herramienta de trabajo y complemento de las normas vigentes.
Los empleados de AFORE AZTECA deberán actuar siempre buscando los mejores intereses para los prospectos o candidatos a registro, los clientes y la Administradora; con ética, diligencia,responsabilidad y un total apego a las leyes y normas vigentes en materia penal, administrativa y aquellas relativas al sistema de pensiones.
I. Objetivo General
El Código de Ética tiene como objetivo ser la base de actuación de todo funcionario y empleado que colabore en AFORE AZTECA, promoviendo altos estándares de conducta ética y profesional, a fin de preservar la integridad de laAdministradora, protegiendo los intereses de los trabajadores registrados y no registrados y está elaborado, considerando las reglas prudenciales en materia de administración integral de riesgos y en la prevención de probables conflictos de interés.
Adicionalmente, para que el Programa de Autorregulación del cual es parte el presente Código de Ética sea efectivo, será la Contraloría Normativa,la cual dispone de esquemas y sistemas de supervisión, facultada para sancionar las conductas violatorias en los términos del Comité de Sanciones, quien propondrá las modificaciones al mismo. No obstante lo anterior, es un hecho que para que este sistema funcione adecuadamente, todos los que conforman AFORE AZTECA deberán convertirse en observadores y visores permanentes, para identificarindicios fundados de que una conducta violatoria esta ocurriendo en la organización, debiendo informarlo inmediatamente a la Contraloría Normativa.
II. Sujetos obligados
El presente Código de Ética será aplicable y obligatorio para todos los funcionarios y empleados que colaboran en AFORE AZTECA y para los agentes promotores que pertenezcan a una empresa prestadora de servicios a estaAdministradora.
III.. Principios Éticos Generales
Todos los funcionarios y empleados, en la realización de sus actividades, tienen en todo momento el deber de conducirse con:
HONESTIDAD Constancia en la observancia de los deberes.
INTEGRIDAD Proceder con rectitud, respeto, probidad y conducta irreprochables.
DILIGENCIA Esmero y cuidado en el actuar.IMPARCIALIDAD Ser objetivo en el actuar.
BUENA FE Intención Recta.
CONFIDENCIALIDAD Guarda y discreción en la información a que tenga acceso.
RESPETO Dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
CAPITULO 1
COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD INTERNA DE TODOS LOS EMPLEADOS
1.1 Con las personas (comportamiento general y lenguaje)
En AFORE AZTECA,reconocemos que el compromiso y contribución de todos nosotros son determinantes para el éxito de la Administradora, por ello respetamos y dignificamos a cada uno de nuestros compañeros, viviendo al máximo nuestros Principios y Valores, por lo que:
• Me aseguro que los contratos y reglamentos internos hagan referencia al compromiso en mi relación y responsabilidad interna de nuestro Código de...
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