Afore

INTRODUCCIÓN
A 12 años de haber iniciado su vigencia el nuevo Sistema de Seguridad social (Julio, 1997) ha alcanzado resultados que indudablemente deben ser analizados, se cambió a principios del año 2000, al 1er. presidente de la Consar (Comisión Nacional de los Sistemas de Ahorro para el Retiro) a quien se debe el diseño y puesta en marcha del mencionado sistema previsionario, muchas cosas queoriginalmente se planearon realizar, no se llevaron a cabo, otras surgieron como consecuencia directa del operar, unas más se dieron casi espontáneas y otras que se esperaban nunca se realizaron.
Pero a pesar de todo ello el sistema está obteniendo resultados, está en un periodo de consolidación, sus tasas de rendimientos globales han superado, los rendimientos que están pagando los instrumentosde deuda manejados por otras financieras, diferentes a las Siefores (Sociedades de Inversión de Fondos de Retiro), del promedio obtenido en los siete años de operación, las administradoras han rendido el 7.12% real, que los sitúa como uno de los mejores medios financieros, dentro de los primeros lugares de rentabilidad de las sociedades de inversión, motivo por el cual se cuestiona si dichorendimiento es para el trabajador o todavía estará sujeto a descuentos por parte de las Siefores, etc. lo cual ha motivado, que los resultados individuales que han obtenido estas sociedades, no se puedan aún comparar entre ellas y poder determinar realmente, cuál de ellas está produciendo el mayor rendimiento a sus afiliados.
A continuación señalo una lista, en forma enunciativa, que en mi opiniónconstituye a la fecha, la problemática que deberán enfrentar las Afores, que al modificarlas perfeccionarlas o eliminarlas el sistema puede permanecer, crecer y con el paso de los años lograr darle al trabajador al final de su vida activa, la tan mencionada pensión decorosa: espíritu de este sistema, y objetivo esencial que solo se lograra con comisiones bajas y buenos rendimientos reales.
1.Número de trabajadores afiliados.
2. Política salarial.
3. Instrumentos financieros a largo plazo.
4. Aportaciones voluntarias.
5. Monto de la pensión.

ANTECEDENTES
En la época post-revolucionaria, los presidentes Álvaro Obregón y Plutarco Elías Calles, intentaron sin éxito crear un fondo de retiro para los trabajadores y fue hasta 1928, en el seno de la convenciónobrero-patronal, cuando surgió un proyecto de ley federal del trabajo que consagro el régimen del seguro social.
Como ya sabemos con la entrada en vigor de la nueva ley del Seguro Social (LSS), del Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S.), el primero de julio de 1997, comenzó a operar el nuevo sistema de pensiones que arranca al IMSS los fonos para las pensiones, entregándolas al sistema deempresas privadas llamadas Afores, Sifores y aseguradoras, que lucran con fondos sociales y los introducen en el mundo del mercado de valores (acciones, Cetes, etc.). Sin embargo en cuatro años muchos trabajadores pudieron salvarse de este contrasentido manteniendo su dinero de pensiones y su cuenta individual en la cuenta concentradora que el Banco de México abrió a nombre del IMSS, lo que lerepresenta que su dinero no entro al mundo del riesgo, que recibiera una actualización e interés real, seguro de 2 % anual y el no pago de comisiones.
Esto último fue mermado ante la entrada de operación de las llamadas prestadoras de servicios, que no son otra cosa que afores que prestan los servicios administrativos por la fuerza a los cuentahabientes de las cuentas individuales, contrariando a lapropia LSAR en su artículo séptimo transitorio, ya que antes del transcurso de 4 años se entraron a las afores las cuentas individuales de la cuenta concentradora, las que a partir de entonces comenzaron a cubrir comisiones bimestrales del 1.5 % sobre el asalario base de cotización. Es decir, aunque teóricamente las cuentas seguían en la cuenta concentradora y los hechos y sin considerar la...