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Trabajo de tecnología: AFP


Desde hace ya un tiempo, a salido a la luz el temas de las AFP* (administradoras de fondos de pensiones) en Chile debido a las palabras de Joaquin Vial ”Cerca del60% de los primeros cotizantes de las AFP recibirían pensiones en torno a $150 mil”; esto encendio las alarmas sobre la eficiencias de este modelo.
Para entender mejor de que hablamos, debemosdescribir este modelo. En si el sistema se trata de que todas las personas independientes, es decir que posee un contrato de trabajo, deben estar asociados a una AFP, esta le “cobrara” el 10% de su sueldomensualmente; aquel 10% deberá ser calculado y entregado por el empleador a la AFP de su trabajador. Este modelo tiene el fin de que cuando el afiliado jubile, posea un capital lo suficientementegrande como para tener un sueldo mensual de jubilación. La diferencia de cada AFP son sus rentabilidades, entre mejor sea mas aumentara tu sueldo a lo largo de los años. Cada una de estas tiene distintosfondos, el A,B,C,D,E; lo anteriores dichos están en orden de menos estabilidad a menos estabilidad, por eso no siempre aumenta, también puede disminuir.
Luego de enterder esto y las palabras deJoaquin Vidal, pongamos un ejemplo, hoy en día el sueldo mínimo en Chile es alrededor de $195.000 pesos chilenos, que la es decir que la mayoría de la gente al jubilar “ recibirán pensiones de$150.000”, que es 40.000 pesos aproximados , menos que el sueldo mínimo.

A esto se le suman las constantes críticas de las remuneraciones de estas administradoras. Por ejemplo Plan Vital cobra unaremuneración de un %2,36 por administrar nuestros fondos provisionales. En un caso hipotético, yo gano 1.000.000 (un millón) de pesos chilenos, ellos cobrarían mi 10% que serian 100.000 (cien mil) pesos conuna remuneración de veintitrés mil seiscientos pesos y en un año serian doscientos ochenta y tres mil doscientos pesos (283.200). Pero esa no es la causa de la molestia de la gente si no que aun...