afp chile


Las A.F.P

Administradoras de Fondos de Pensiones









Introducción

A medida que han transcurrido los años siempre se necesito una manera de asegurarte económicamente para un futuro mejor por lo que fue creado primeramente un tipo de sistema de cajas en el año 1924 para administrar los sueldos de ancianos y jóvenes. y así tener una mejor pensión, pero esta no fueefectuada exitosamente, por lo que no funciono como se había previsto porque esta trataba de que se armaba la pensión por los jóvenes que estaban activos o sea, trabajando, pues se les sacaba su sueldo para pagar las pensiones de los ancianos o se les pagaban también subiendo los impuestos pero el problema principal que gatillo todo este cambio fue que el gobierno se quedaba con todas las platas; por lotanto desde allí fue creada las AFP (administradoras de fondos de pensiones) donde inicialmente eran 12 y actualmente son 6 tipos de AFP con las que todas tienen 5 tipos de fondos ordenadas por su riesgo y rentabilidad.
Todo esto será analizado en las siguientes paginas donde se explicaran los descuentos, los fondos y para finalizar se mostraran los limites que hay para cada fondo.¿Cómo nace la A.F.P?
La A.F.P nace para reemplazar el antiguo sistema que administraba las pensiones. Pues antiguamente se utilizaba el “Sistemas de Pensiones de Reparto”. Pero esta tenía el problema de que el dinero de estas pensiones eran tomadas y gastadas por el gobierno. Entonces les sacaba dinero a los trabajadores jóvenes para pagar la pensión de los jubilados y/o aumentaban losimpuestos a todos.
Por lo tanto, Se llego a la conclusión de que este sistema llevaba a un fracaso a largo plazo en lo que se refería a su funcionamiento. Este sistema funciona relativamente bien cuando los trabajadores jóvenes en activo son mayores en número que los trabajadores más viejos que se jubilan. Los problemas del sistema comienzan cuando el número de trabajadores jubilados se acerca al delos trabajadores en activo.
Chile fue el primer país latinoamericano que reforma su sistema de reparto para convertirlo en uno llamado de capitalización (mediante el manejo de cuentas individuales). Este esquema es más eficiente que el de reparto en la medida en que individualiza las cuentas de los trabajadores y deja que sean éstos los que decidan cuando jubilarse y con cuanto pensionarse.
¿Quéson las A.F.P?

En noviembre de 1980 luego de la mala experiencia que tuvo chile con el sistema de pensiones de reparto, fue creada la AFP.
La A.F.P que significa “administradora de fondos de pensiones”. Está es un sistema privado de capitalización individual, administrado por instituciones con fines de lucro en planes individuales de ahorro obligatorio privado, en el que los trabajadoresaportan a sus propias cuentas privadas manejadas por las AFP. Relegando al Estado, un rol regulador a través de la Superintendencia de AFP, además el Estado garantiza una pensión mínima a aquellas personas que al momento de agotarse sus fondos hayan cotizado veinte años o más.
¿Se puede jubilar anticipadamente?
Sí, con los siguientes requisitos:
Para trabajos pesados: Los requisitos son tener almenos 20 años de cotizaciones en cualquier sistema previsional; realizar un trabajo calificado como pesado por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN) y haber cotizado adicionalmente en la AFP un 1% ó 2 % de su renta imponible, según el desgaste producido por el trabajo pesado.
Para el resto de los trabajadores: Que la pensión mensual que reciba el trabajador sea superior al 50% del promedio de susremuneraciones de los últimos diez años, y que la pensión sea a lo menos igual al 110% de la pensión mínima que asegura el Estado.
¿Qué pasa con la cuenta si el trabajador fallece?
En caso de muerte los fondos de la cuenta individual se usarán para pagar las pensiones de los beneficiarios legales del afiliado (cónyuge e hijos) o herederos. Si no hay beneficiarios ni herederos, el dinero pasa...