afp fondos
Páginas: 3 (696 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2014
AFP Y APVRRHH D18
Integrantes.
Loreto Muñoz
Sara Vidal
Guisepinna Rozzi
INTRODUCCIÓN
Como trabajadores una de nuestras constantes preocupaciones es como seguirá siendo nuestra calidad devida al final de nuestro proceso de trabajadores activos, es por esta razón que se crean en la década de los ochenta instituciones encargadas de velar por el bienestar de esa etapa de nuestras vidas.Estas se encargan de descontar e invertir parte de nuestras remuneraciones en fin de poder generar ganancias, prosperar en el futuro y utilizarlas durante nuestra vejez.
APV
El ahorro previsionalvoluntario (APV), permite a los trabajadores dependientes e independientes ahorrar por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP; tiene como finalidad anticipar la edad de jubilación o aumentar elmonto de la pensión a la edad legal. Esto trae consigo beneficios tributarios importantes que permiten postergar el pago de impuestos de la parte destinada al ahorro voluntario hasta el momento depensionarse (que pueden ser específicamente un descuento de 50UF mensuales o 600UF anuales sin que queden afectos a impuestos).
Los depósitos pueden ser efectuados personalmente o pueden ser descontadospor planilla por el empleador. Los imponentes del antiguo sistema pueden efectuar los depósitos en el INP, cuando el descuento se realiza por planilla se puede elegir si el deposito va directo a lainstitución elegida o deposito indirecto a través de su AFP. Según la Ley N° 19.768, las selección de las alternativas de APV, pueden efectuarse en las entidades que los administren a través
Los fondosde APV pueden ser retirados en cualquier momento, total o parcialmente. Las personas pueden no cumplir los requisitos para pensionarse están afectos a un impuesto único, el impuesto que se cobrara almomento de hacer un retiro no dependerá del tiempo que lleve realizando dicho ahorro.
Está compuesto por los planes de ahorro previsionales voluntarios y cuentas de ahorro voluntaria, la reforma...
Integrantes.
Loreto Muñoz
Sara Vidal
Guisepinna Rozzi
INTRODUCCIÓN
Como trabajadores una de nuestras constantes preocupaciones es como seguirá siendo nuestra calidad devida al final de nuestro proceso de trabajadores activos, es por esta razón que se crean en la década de los ochenta instituciones encargadas de velar por el bienestar de esa etapa de nuestras vidas.Estas se encargan de descontar e invertir parte de nuestras remuneraciones en fin de poder generar ganancias, prosperar en el futuro y utilizarlas durante nuestra vejez.
APV
El ahorro previsionalvoluntario (APV), permite a los trabajadores dependientes e independientes ahorrar por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP; tiene como finalidad anticipar la edad de jubilación o aumentar elmonto de la pensión a la edad legal. Esto trae consigo beneficios tributarios importantes que permiten postergar el pago de impuestos de la parte destinada al ahorro voluntario hasta el momento depensionarse (que pueden ser específicamente un descuento de 50UF mensuales o 600UF anuales sin que queden afectos a impuestos).
Los depósitos pueden ser efectuados personalmente o pueden ser descontadospor planilla por el empleador. Los imponentes del antiguo sistema pueden efectuar los depósitos en el INP, cuando el descuento se realiza por planilla se puede elegir si el deposito va directo a lainstitución elegida o deposito indirecto a través de su AFP. Según la Ley N° 19.768, las selección de las alternativas de APV, pueden efectuarse en las entidades que los administren a través
Los fondosde APV pueden ser retirados en cualquier momento, total o parcialmente. Las personas pueden no cumplir los requisitos para pensionarse están afectos a un impuesto único, el impuesto que se cobrara almomento de hacer un retiro no dependerá del tiempo que lleve realizando dicho ahorro.
Está compuesto por los planes de ahorro previsionales voluntarios y cuentas de ahorro voluntaria, la reforma...
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