afp futuro

ADMINISTRADORA DE FONDO DE PENSIONES
(AFP’s)

OBJETIVO

Conocer e informar sobre la forma de inscripción a la AFP’s del empleador y el empleado dependiente de una empresa S.R.L., ya sea futuro de Bolivia y previsión.
¿QUÉ ES AFP’s?
Las administradoras de fondos de pensiones se encargan de administrar los recursos de los trabajadores cuando los mismos llegan a una edad avanzada,teniendo como principal objetivo incrementar el ahorro del país según las leyes vigentes, por lo tanto todas las empresas están obligadas a registrase en las mismas; ya sea AFP Previsión o AFP Futuro de Bolivia.
BBVA es una empresa certificada en el año 1997 para administrar los fondos de recursos en Bolivia.
Fue promulgado por el decreto supremo Nº 25851, ley nº 1732 de 29 de noviembre de 1996“Ley de Pensiones”.
MISIÓN
Es contribuir al bienestar de la sociedad boliviana a través de pensiones justas y dignas, creando valor para el Cliente y el Accionista.
VISIÓN
Nace como un enunciado que establece los objetivos a alto nivel del equipo humano, de lo que pueden ofrecer, ligado con las necesidades de todos los que están vinculados a BBVA Previsión AFP, es decir, clientes, dependientes,proveedores, accionistas y la sociedad en su conjunto. Se basa en el liderazgo, la innovación y en las personas.
REGISTRO OBLIGATORIO DE LA EMPRESA AL SIP
Las Administradoras de Fondos de Pensiones, Futuro de Bolivia S.A. - AFP y Previsión BBVA S.A., comunican a todas las Empresas que operan en el territorio nacional, la obligación de todo Empleador del sector Público y Privado deregistrarse al Sistema Integral de Pensiones - SIP a través de una AFP, en cumplimiento al artículo 91° de la Ley N° 065 de 10 de diciembre de 2010 de Pensiones y el artículo 2° del decreto Supremo Nº 29537 de 01 de mayo de 2008 y la Resolución Ministerial Nº 858/09 de 23 de octubre de 2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

SOBRE EL ASEGURAMIENTO
El Aseguramiento a Sistema delSeguridad Social de Largo Plazo es de carácter permanente, sea que el Asegurado se mantenga o no trabajando en relación de dependencia laboral, ejerza una o varias actividades simultáneamente y tenga varios o ningún Empleador.
El registro es la concreción del aseguramiento, la misma que se da una vez que el Asegurado procede al llenado y firma del Formulario de Registro y se obtiene un CódigoÚnico del Asegurado (CUA) por parte de la AFP.
PROCEDIMIENTO Y REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE LAS EMPRESAS ATRAVES DE LAS AFP’s.
SUCURSALES DE LAS BBAA PREVISIÓN AFP EN LA PAZ


Dirección: Av. 6 de Agosto Esq. Campos, Edificio El Ciprés
Teléfono: (591 2) 243 0969
Fax: (591 2) 224 3911







Dirección: 6 de Marzo Nro. 22, Zona 12 de Octubre.
Teléfono: (591 2) 282 0940REQUISITOS DEL EMPLEADOR
Para registrar a una Empresa en el Sistema Integral de Pensiones, el Empleador debe presentar ante una AFP la siguiente documentación:

1. Formulario de Inscripción del Empleador, debidamente llenado y firmado por el Representante Legal o la Máxima Autoridad Ejecutiva -MAE-, debiendo consignar el sello de la Empresa.

2. Fotocopia del certificado de registro en elServicio de Impuestos Nacionales -SIN- (Número de Identificación Tributaria - NIT) o Fotocopia del Código Institucional, de acuerdo al clasificador presupuestario del Presupuesto General de la Nación vigente, según corresponda.

3. Fotocopia del Documento de Identidad del Representante Legal o de la Máxima Autoridad Ejecutiva -MAE-.

4. Fotocopia del Testimonio del Poder de nombramiento comoRepresentante Legal de la empresa o fotocopia del documento que acredite la condición de MAE (excepto para empresas unipersonales).




FORMULARIO DE INSCRIPCION DEL EMPLEADOR
























REQUISITOS PARA EL REGISTRO DEL PERSONAL DEPENDIENTE
1. Formulario de Registro.
2. Fotocopia del Carnet de Identificación.
FORMULARIO DE REGISTRO DEL EMPLEADOR...