AFP POPULAR
Páginas: 5 (1084 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2014
AFP POPULAR
Es una compañía encargada de administrar los fondos de pensiones, el cual pertenece al Grupo Popular el cual se encarga de los esquemas de cuentas de capitalización individual la cual es la ley 87-01.
El objetivo de esta Ley de la Seguridad Social, es establecer el marco de la constitución Dominicana los derechos y deberes recíprocos del estado y de los ciudadanos en loconcerniente al financiamiento de la población.
La Ley 87-01 consagra los principios de universalidad y de gradualidad para garantizar la cobertura de toda la población mediante el establecimiento de tres regímenes:
Régimen Contributivo, que beneficia a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los empleadores.
Régimen Subsidiado, que protege a los trabajadores por cuenta propia coningresos inferiores al salario mínimo, así como a los desempleados, discapacitados e indigentes, financiado por el Estado.
Régimen Contributivo-Subsidiado, que comprende a los profesionales y técnicos independientes, así como a los trabajadores por cuenta propia con ingresos superiores al salario mínimo.
Lo que busca esta Ley es regular y desarrollar los derechos que tienen los afiliados y losdeberes que tiene el estado para poder obtener la protección que busca esa Ley entorno a los riesgos que podamos pasar en nuestra vida laboral, tal como al Vejez, la Discapacidad, la Sobrevivencia, Riesgos Laborales, la Enfermedad, la Maternidad y la Lactancia los cuales son los riesgos que protege la Ley en general.
Hay tres objetivos que tiene la AFP Popular
1. Administrar los fondos de losAfiliados.
2. Invertir esos Fondos de manera adecuada.
3. Otorgar las Prestaciones de este Sistema.
El régimen contributivo es el que es para las personas que son asalariados es decir, que dependen de una empresa. Pueden afiliarse todas las personas de una empresa, también deben de afiliarse los dueños de las empresas que reciben ingresos.
¿Cómo se hace el Fondo de Pensiones?
Cada persona con sucedula de identidad puede dar apertura a una cuenta de capitalización individual en la AFP donde estén afiliados. ´
Las prestaciones son a largo plazo.
En el año 2009 fue la última actualización o incremento a los porcientos de la Seguridad Social para dar entrada al seguro Familiar de Salud que fue en el 2007.
Estos porcientos están establecidos por ley, Para las pensiones es un 9.97%. Elafiliado paga un 30% que a al fondo, el otro 70% es el que aporta el empleador.
Distribución del 9.97%
8% a nuestro fondo.
1% al seguro de vida.
0.04% al Fondo de Solidaridad.
0.05% Comisión de la AFP.
0.07% Comisión de la Superintendencia de Pensiones.
Hay cuatro tipos de beneficios o de Prestaciones a la cual se tiene derecho.
1. Pensión de vejez
La pensión por vejez comprendela protección del pensionado y de sus sobrevivientes. Se adquiere derecho a una pensión por vejez, cuando el afiliado acredite:
Tener la edad de 60 años o más y haber cotizado durante un mínimo de trescientos sesenta (360) meses
Haber cumplido 55 años o más y acumulado un fondo que le permita disfrutar de una jubilación al menos superior en un cincuenta por ciento (50%) a la pensiónmínima.
El pago de la pensión se realiza con el saldo de la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) optando por una de las modalidades siguientes:
Retiro Programado:
Modalidad de pensión que la AFP paga al pensionado mensualmente, con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual. En esta modalidad el afiliado conserva la propiedad de sus fondos. Si el pensionado fallece, el saldo de la CCI seentrega a los beneficiarios legales.
Renta Vitalicia:
Modalidad de pensión que contrata el afiliado al momento de pensionarse con una Compañía de Seguros, y esta paga al afiliado mensualmente y de por vida una renta. Dicha compañía asume el riesgo de longevidad a cambio de la propiedad del fondo, por lo que, si el pensionado fallece la compañía conserva el saldo de la CCI.
2. Pensión por...
Es una compañía encargada de administrar los fondos de pensiones, el cual pertenece al Grupo Popular el cual se encarga de los esquemas de cuentas de capitalización individual la cual es la ley 87-01.
El objetivo de esta Ley de la Seguridad Social, es establecer el marco de la constitución Dominicana los derechos y deberes recíprocos del estado y de los ciudadanos en loconcerniente al financiamiento de la población.
La Ley 87-01 consagra los principios de universalidad y de gradualidad para garantizar la cobertura de toda la población mediante el establecimiento de tres regímenes:
Régimen Contributivo, que beneficia a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los empleadores.
Régimen Subsidiado, que protege a los trabajadores por cuenta propia coningresos inferiores al salario mínimo, así como a los desempleados, discapacitados e indigentes, financiado por el Estado.
Régimen Contributivo-Subsidiado, que comprende a los profesionales y técnicos independientes, así como a los trabajadores por cuenta propia con ingresos superiores al salario mínimo.
Lo que busca esta Ley es regular y desarrollar los derechos que tienen los afiliados y losdeberes que tiene el estado para poder obtener la protección que busca esa Ley entorno a los riesgos que podamos pasar en nuestra vida laboral, tal como al Vejez, la Discapacidad, la Sobrevivencia, Riesgos Laborales, la Enfermedad, la Maternidad y la Lactancia los cuales son los riesgos que protege la Ley en general.
Hay tres objetivos que tiene la AFP Popular
1. Administrar los fondos de losAfiliados.
2. Invertir esos Fondos de manera adecuada.
3. Otorgar las Prestaciones de este Sistema.
El régimen contributivo es el que es para las personas que son asalariados es decir, que dependen de una empresa. Pueden afiliarse todas las personas de una empresa, también deben de afiliarse los dueños de las empresas que reciben ingresos.
¿Cómo se hace el Fondo de Pensiones?
Cada persona con sucedula de identidad puede dar apertura a una cuenta de capitalización individual en la AFP donde estén afiliados. ´
Las prestaciones son a largo plazo.
En el año 2009 fue la última actualización o incremento a los porcientos de la Seguridad Social para dar entrada al seguro Familiar de Salud que fue en el 2007.
Estos porcientos están establecidos por ley, Para las pensiones es un 9.97%. Elafiliado paga un 30% que a al fondo, el otro 70% es el que aporta el empleador.
Distribución del 9.97%
8% a nuestro fondo.
1% al seguro de vida.
0.04% al Fondo de Solidaridad.
0.05% Comisión de la AFP.
0.07% Comisión de la Superintendencia de Pensiones.
Hay cuatro tipos de beneficios o de Prestaciones a la cual se tiene derecho.
1. Pensión de vejez
La pensión por vejez comprendela protección del pensionado y de sus sobrevivientes. Se adquiere derecho a una pensión por vejez, cuando el afiliado acredite:
Tener la edad de 60 años o más y haber cotizado durante un mínimo de trescientos sesenta (360) meses
Haber cumplido 55 años o más y acumulado un fondo que le permita disfrutar de una jubilación al menos superior en un cincuenta por ciento (50%) a la pensiónmínima.
El pago de la pensión se realiza con el saldo de la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) optando por una de las modalidades siguientes:
Retiro Programado:
Modalidad de pensión que la AFP paga al pensionado mensualmente, con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual. En esta modalidad el afiliado conserva la propiedad de sus fondos. Si el pensionado fallece, el saldo de la CCI seentrega a los beneficiarios legales.
Renta Vitalicia:
Modalidad de pensión que contrata el afiliado al momento de pensionarse con una Compañía de Seguros, y esta paga al afiliado mensualmente y de por vida una renta. Dicha compañía asume el riesgo de longevidad a cambio de la propiedad del fondo, por lo que, si el pensionado fallece la compañía conserva el saldo de la CCI.
2. Pensión por...
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