Afp Provida
Páginas: 6 (1414 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
Integrantes :Paula Arriagada
Katherine Peña
Claudia Gouet
Eric Reyes
Profesora :Eliana Figeroa
Fecha :04 de Sept. del 2012.
Introducción
Sistema Previsional
El Sistema Previsional es el mecanismo por el cual las personas ahorran a lolargo de su vida para poder disponer de recursos en el momento de su jubilación.
En Chile han existido dos Sistema de Previsión:
✓ Sistema de Reparto
✓ Sistema Previsional
• Sistema de Reparto
Chile fue el primer país de América Latina que creó un Sistema de Seguridad Social, a comienzos del siglo XX. Consistía en un sistema solidario el cualtenia arta intervención del estado.
En este sistema :
✓ Existiendo 35 "Cajas" o Instituciones de Previsión, las cuales eran autónomas es decir sabacan sus propias normativas.
✓ Los afiliados activos financiaban las pensiones de los pasivos
✓ Se crearon mas de 150 régimen de pensiones
Algunas principales cajas de Reparto :
➢ SSS (Servicio seguro social) : Estaera la Caja de los Obreros.
➢ Empart: Caja de los empleados particulares.
➢ Caempu: Caja de los empleados civiles.
➢ Capredena y Dipreca: Eran las cajas castences o policiales.
Las pensiones no estaban asociadas a la vida laboral del trabajador sino a las características de cada “Caja”.
• Sistema PrevisionalLa reforma Previsional se creó, mediante el D.L. 3.500 de 1.980, con un Nuevo Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.
Características:
✓ Basado en la Capitalización Individual.
✓ Administrado por entidades privadas, denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
✓ Libre elección del cotizante.Beneficios del Nuevo Sistema
Protege al afiliado frente a :
✓ La vejez.
✓ Los riesgos de invalidez.
✓ Muerte.
La protección se efectúa mediante prestaciones económicas periódicas es decir las Pensiones.
Tipos dePensiones:
- Pensión de Vejez
- Pensión de Invalidez
- Pensión por vejez Anticipada
- Pensión de sobrevivencia
Pensión de Vejez:
Tendrán derecho a pensión los afiliados que hayan cumplido 65 años de edad si son hombres y 60 años si son mujeres. Al pensionarse recibirán una cantidad de dinero mensual que dependerá del saldo acumulado por el afiliado en sucuenta de Capitalización Individual, de la expectativa de vida del grupo familiar y de la tasa de interés.
Los requisitos que se deben cumplir son:
- Ser afiliado al nuevo sistema Previsional
- Cumplir con la edad exigida.
Pensión de Invalidez:
Tendrán derecho a pensión de invalidez (Total o Parcial) los afiliados no pensionados por el D.L 3.500 que, sin cumplir losrequisitos de edad para obtener pensión de vejez y a consecuencia de sus fuerzas físicas o intelectuales sufran menoscabo permanente de su capacidad de trabajo y deben ser calificados como inválidos.
Los requisitos son:
- Ser afiliado al nuevo sistema Previsional y no estar pensionado
- Tener una calificación de invalidez de una perdida de su capacidad de su trabajo de al menos 2/3,para pensionarse por invalidez Total o tener una calificación de invalidez de una perdida de su capacidad de trabajo igual o superior al 50% e inferior a 2/3, para pensionarse por invalidez Parcial.
Pension por Vejez Anticipada.
Los afiliados podran pensionarse por vejez antes de cumplir las edades legales establecidas en el articulo 3° del D.L. 3.500 (65 años hombres...
Katherine Peña
Claudia Gouet
Eric Reyes
Profesora :Eliana Figeroa
Fecha :04 de Sept. del 2012.
Introducción
Sistema Previsional
El Sistema Previsional es el mecanismo por el cual las personas ahorran a lolargo de su vida para poder disponer de recursos en el momento de su jubilación.
En Chile han existido dos Sistema de Previsión:
✓ Sistema de Reparto
✓ Sistema Previsional
• Sistema de Reparto
Chile fue el primer país de América Latina que creó un Sistema de Seguridad Social, a comienzos del siglo XX. Consistía en un sistema solidario el cualtenia arta intervención del estado.
En este sistema :
✓ Existiendo 35 "Cajas" o Instituciones de Previsión, las cuales eran autónomas es decir sabacan sus propias normativas.
✓ Los afiliados activos financiaban las pensiones de los pasivos
✓ Se crearon mas de 150 régimen de pensiones
Algunas principales cajas de Reparto :
➢ SSS (Servicio seguro social) : Estaera la Caja de los Obreros.
➢ Empart: Caja de los empleados particulares.
➢ Caempu: Caja de los empleados civiles.
➢ Capredena y Dipreca: Eran las cajas castences o policiales.
Las pensiones no estaban asociadas a la vida laboral del trabajador sino a las características de cada “Caja”.
• Sistema PrevisionalLa reforma Previsional se creó, mediante el D.L. 3.500 de 1.980, con un Nuevo Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.
Características:
✓ Basado en la Capitalización Individual.
✓ Administrado por entidades privadas, denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
✓ Libre elección del cotizante.Beneficios del Nuevo Sistema
Protege al afiliado frente a :
✓ La vejez.
✓ Los riesgos de invalidez.
✓ Muerte.
La protección se efectúa mediante prestaciones económicas periódicas es decir las Pensiones.
Tipos dePensiones:
- Pensión de Vejez
- Pensión de Invalidez
- Pensión por vejez Anticipada
- Pensión de sobrevivencia
Pensión de Vejez:
Tendrán derecho a pensión los afiliados que hayan cumplido 65 años de edad si son hombres y 60 años si son mujeres. Al pensionarse recibirán una cantidad de dinero mensual que dependerá del saldo acumulado por el afiliado en sucuenta de Capitalización Individual, de la expectativa de vida del grupo familiar y de la tasa de interés.
Los requisitos que se deben cumplir son:
- Ser afiliado al nuevo sistema Previsional
- Cumplir con la edad exigida.
Pensión de Invalidez:
Tendrán derecho a pensión de invalidez (Total o Parcial) los afiliados no pensionados por el D.L 3.500 que, sin cumplir losrequisitos de edad para obtener pensión de vejez y a consecuencia de sus fuerzas físicas o intelectuales sufran menoscabo permanente de su capacidad de trabajo y deben ser calificados como inválidos.
Los requisitos son:
- Ser afiliado al nuevo sistema Previsional y no estar pensionado
- Tener una calificación de invalidez de una perdida de su capacidad de su trabajo de al menos 2/3,para pensionarse por invalidez Total o tener una calificación de invalidez de una perdida de su capacidad de trabajo igual o superior al 50% e inferior a 2/3, para pensionarse por invalidez Parcial.
Pension por Vejez Anticipada.
Los afiliados podran pensionarse por vejez antes de cumplir las edades legales establecidas en el articulo 3° del D.L. 3.500 (65 años hombres...
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