Afp Un Cambio Estructural
En Chile el sistema que se utilizaba antes de 1980 era el"Sistema de Pensiones de Reparto", esto consistia principalmente en que los jubilados colaboraban para su propio retiro, pero en realidad, el gobierno, que es el que se apodera de estedinero, lo gasta, y luego, para pagar la pension de los jubilados, y/o aumentar los impuestos a todos, quita injustamente dinero a los trabajadores jovenes. La experiencia latinoamericanafrente e estos sistemas de reparto, muestran que solo sirven al gobierno para ocultar todos sus irresponsabilidades fiscales, permitiendo que este mismo pueda hacer y deshacer los recursos delos trabajadores como se le de la gana. Se llego a la conclusion de que este sistema llevaba a un fracaso a largo plazo con respecto de su funcionamiento. Para que el sistema funcionararelativamente bien, el numero de trabajadores jovenes en activo tendria que superar al numero de trabajadores mas viejos que se jubilan, por tanto, los problemas de este sistema se presentancuando el numero de trabajadores jubilados alcanza a el numero de trabajadores jovenes en activo.
Chile fue el primer pais en latinoamerica que transformo este sistema de reparto, en uno decapitalizacion. Este sistema logra ser mas efisciente mediante la individualizacion de las cuentas de los trabajadores, permitiendo que estos decidan cuando se jubilan y cual sera el montoque recibiran como pension. Estas son las llamadas A.F.P, que consiste en una reforma estructural del antiguo sistema de pensiones y que fue fundada en 1980 en el decreto ley 3.500.
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