AFP E ISAPRE



Índice
INTRODUCCIÓN 3
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES (AFP) 3
Sistema de capitalización individual 3
Tipos de fondos: 3
Fondo A: 4
Fondo B: 4
Fondo C: 4
Fondo D: 4
Fondo E: 4
Edad de jubilación 4
Modalidades de pensión 4
HISTORIA Y MODIFICACIONES DE LAS AFP 4
Las AFP importantes en Chile 5
Organismo controlador de las AFP 6
Actual sistema de pensiones 6
Principales aspectos de Sistema dePensiones: 6
 Pilar solidario: 6
 Pilar Contributivo: 6
 Pilar Voluntario: 6
El sistema contempla las siguientes pensiones: 7
Beneficios 7
CONCLUSIÓN AFP 7
INSTITUCIONES DE SALUD PREVISIONAL (ISAPRE) 8
Modificaciones 8
Beneficios para los trabajadores 10
Tipos de ISAPRE: 10
1. De tipo abierto 10
2. De tipo cerrado 10
LA REFORMA DE SALUD EN CHILE 10
Garantías explícitas de salud (GES) 11IMPACTO DE LAS ISAPRES 11
El encarecimiento de la medicina 11
Más atenciones para cada persona 12
Aumento de la competencia 12
Contratos vitalicios 12
CONCLUSIÓN ISAPRE 12
BIBLIOGRAFÍA 13


INTRODUCCIÓN
Lo que se busca con este informe es conocer las modificaciones que han tenido las ISAPRES y La AFP, las leyes que las rigen y el impacto que produjeron sus modificaciones en la sociedad y la economíadel país.
Primero haremos una pequeña reseña de que son las ISAPRES y La AFP, cuando fueron creadas, cuáles han sido sus modificaciones y como han afectado a la sociedad y a la economía del país; a partir de esta información se realizara un comentario personal de la opinión creada.
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES (AFP)
Son instituciones financieras privadas (Sociedades Anónimas) encargadas deadministrar los fondos y ahorros de pensiones (de las cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensión).
Las AFP realizan todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime conveniente. Estas operaciones se enmarcan dentro de La Ley y normas para incrementar el valor de la cotización de sus afiliados. Además contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez ysobrevivencia.
El patrimonio de ellas es independiente del Fondo de Pensión. Por ende, en caso de quiebra, los montos de sus afiliados no están afectados y pueden ser transferidos a otra AFP sin ningún problema.
Sistema de capitalización individual, cada afiliado posee una cuenta individual donde se depositan sus cotizaciones previsionales, las cuales se capitalizan y ganan la rentabilidad de lasinversiones que las Administradoras realizan con los recursos de los Fondos.
Este sistema ofrece a los trabajadores un conjunto de oportunidades de elección. En primer lugar, al ingresar al sistema, los trabajadores deben elegir una AFP entre las que existen se afiliarán y escoger entre los distintos tipos de fondos, (que serán nombrados más adelante), aquel al que desean ser asignados. Si así lodesean, podrán traspasarse a un nuevo fondo, una nueva administradora o ambos.
Tipos de fondos:
Existen cinco tipos de fondos diferenciados por la proporción de su portafolio invertida en títulos de renta variable.
Fondo A: Definido como "Más riesgoso". El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 80%.
Fondo B: Definido como "Riesgoso". El máximo porcentaje de losfondos que puede estar invertido en renta variable es 60%.
Fondo C: Definido como Intermedio. El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 40%.
Fondo D: Definido como "Conservador". El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 20%.
Fondo E: Definido como "Más conservador". El máximo porcentaje de los fondos que puede estarinvertido en renta variable es 5%.
Cada fondo está invertido en instrumentos de renta fija e instrumentos de renta variable. Los distintos tipos de Fondos de Pensiones se diferencian por la proporción de sus recursos invertidos en títulos financieros de renta variable, los cuales se caracterizan por tener un mayor riesgo y una mayor rentabilidad esperada.
El Fondo A, tiene una mayor proporción de...