Afp Y Multifondos

Universidad de Chile
Facultad de Ecnomía y Negocios


AFP y Multifondos





Profesor:
Sebastián Burquez Cornejo


Integrantes:
Andrés Gutiérrez
Cristian Ortega
Pablo Briones

Cátedra:
Gestión de Recursos Humanos I






20 de Agosto, 2007


Introducción


Las AFP son Sociedades Anónimas creadas con el objetivo de dar una pensión a personas de edad avanzadaque están ya sea jubilados o bien por motivos de invalidez o por motivos de sobrevivencia. Fueron creadas por el decreto ley N° 3500 en el año 1980.

Creemos importante dar a conocer el funcionamiento de estas organizaciones ya que es obligatoria para los trabajadores dependientes que necesitan saber las operaciones de estas instituciones para asegurar sus ingresos por los motivos anteriormentedichos. Las AFP son opcionales para trabajadores independientes.

Este trabajo del curso de Recursos Humanos, es sobre las AFP en Chile, sus costos y los Multifondos. La primera parte del trabajo consiste en aspectos generales de estas instituciones tales como sus funciones y características. La segunda parte consiste en dar a conocer los Multifondos, sus objetivos, clasificación yrentabilidad. La tercera parte explican los costos de las AFP para las personas y analiza los trabajadores dependientes e independientes.

Esperamos que este informe sobre éste tema relevante sea de utilidad para los alumnos del curso que cursan carreras de Ingeniería Comercial o bien Ingeniería de Información y/o Control de Gestión de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile quenecesitan saber esta materia para el curso de Recursos Humanos dirigido por los profesores Sergio Burquez Cornejo y Carlos Farías Rojas y cuyo ayudante es Luz Mujica.



















AFP
Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) de Chile son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones. Fueron creadas en noviembre de 1980por el DL N° 3500 haciendo una reforma en el sistema previsional. Es un sistema donde las personas pagan pensiones para luego recuperarlos por motivos de vejez, invalidez y sobrevivencia.
Características de las AFP

Las AFP tienen las siguientes características:

1) La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional paralos trabajadores independientes. En ambos se pagan es de un 10% de las remuneraciones y rentas adquiridas por las personas que ingresan al sistema. Este porcentaje del sueldo de los trabajadores dependientes las realiza el empleador y es obligatoria, mientras que en los independientes es individual y voluntaria. El máximo imponible es de 60 UF. Todo monto superior se llama “Ahorro PrevisionalVoluntario”.

2) Otro rasgo es la Capitalización individual que consiste en que cada afiliado, trabajador particular o público, tienen una cuenta única en la cual deposita sus previsiones. Estos depósitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento del Fondo de Pensiones de la AFP. Al final de su vida laboral el monto de la cuenta es la pensión. En el año 1987, se crea una cuenta de ahorro voluntario(cuenta dos), de libre disposición de los afiliados de una AFP. Esta cuenta puede ser retirada o depositada en la cuenta individual de capitalización.

3) La cuenta de indemnización (CAI) creada en noviembre de 1990 es para los trabajadores dependientes y trabajadores de casas particulares afiliados a la AFP o del antiguo sistema, que no estén trabajando. El empleador realiza un pago del4,11% de la remuneración individual por un periodo de 11 años.
Cada trabajador debe elegir sólo una AFP de libre elección. Los afiliados pueden cambiar de AFP tantas veces quiera y estimen conveniente.

4) Las AFP son sociedades anónimas que administran las cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensión. La AFP realiza todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime...