AFP

4. Análisis del funcionamiento de un subsistema, departamento o área de la compañía.

En AFP Habitat, cuentan con un departamento de responsabilidad social que hasta el momento, está evaluandoproyectos, para poder copiar lo que actualmente hace en Chile, también cuentan con una carta ética dentro de su empresa que es conocida por todos los colaboradores, como explica la Sra. Jara, AFP Habitattiene la gran responsabilidad de invertir y generar ganancias sobre el dinero de las demás personas, se rigen por procedimientos transparentes que los conocen tanto clientes como colaboradores, cuentancon una política de contratación de proveedores que no estén vinculados a los grupos de interés. Fueron reconocidos como una empresa con buen gobierno corporativo ya que actúan bajo una éticaprofesional y procedimientos transparentes que son conocidos por todos en la empresa.
5. Principales apreciaciones del grupo (positivas y negativas)

AFP Habitat, es una empresa relativamente nueva en elmercado peruano, a pesar de esto tiene una historia detrás, por ejemplo todas las obras sociales que hace en Chile, y la forma en la que apoya la sociedad, actualmente su área de responsabilidad socialestá evaluando proyectos para realizar en Perú, en el poco tiempo que está en el país ya empezó con un proyecto de reciclaje el cual trabaja junto con la empresa kimberly clark.
Pudimos darnos cuentaen las visitas y en la entrevista que hicimos con la Sra. Jara, que AFP Habitat, tiene bien claro su código de ética, y cada colaborador trabaja teniendo presente este código.

6. Recomendaciones a lacompañía para mejorar sus actividades éticas

Mantener su forma de trabajo guiados bajo los principios éticos de la empresa, invirtiendo el dinero de la mejor manera posible y siendo responsables.Una posible mejora seria, que se apresuren en los trabajos de obras sociales, obras por impuesto, etc. Para poder generar un mayor impacto en la sociedad peruana.
Deben tener máximo cuidado ya que la...