afp

INTRODUCCION
La visión generalizada que se tiene sobre las AFP, es que estas, operan en un mercado poco competitivo. Según esta posición una de las razones fundamentales es que solo existen cuatro AFP, Y son: AFP integra, AFP horizonte, AFP Profuturo, AFP union vida configurando un mercado oligopolio. Por lo tanto, el presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer acerca de lascaracterísticas que reúne este mercado. Ya que se argumenta que es imposible que exista competencia en dicho mercado. De acuerdo a la información recopilada se ha observado que las AFP han mantenido comisiones elevadas aprovechándose de esta falta de competencia.

Absorción de AFP´s (2000-2013)

Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); son instituciones que se encargan de laadministración de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo, estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalización (CIC), tanto para aportes obligatorios como voluntarios, así como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual decapitalización.
Conformación del mercado de las AFP

Es de conocimiento que, todo aquel individuo cuya condición laboral sea la de trabajador dependiente tiene la obligación de afiliarse a alguno de los sistemas de pensiones SNP (Sistema Nacional de Pensiones) o SPP (Sistema de Privado de Pensiones) y efectuar aportes periódicos con fines previsionales.
El SPP peruano se basa en un esquema de fondos dondecada trabajador acumula, en una cuenta individual y a lo largo de su vida laboral, recursos que serán utilizados para generar pensiones cuando la vida laboral del trabajador haya terminado a los 65 años de edad.
Muy por el contrario, en el caso de los trabajadores independientes la afiliación y el aporte son voluntarios. Se ha visto que en Perú la tasa de formalidad es muy baja, entonces es deesperarse que el grupo de trabajadores que demanda los servicios provistos por las AFP sea pequeño.
Las cifras sobre mercado laboral publicadas por el INEI a diciembre 2007, indican que el número de trabajadores en el Perú llega a los 15 millones. De los cuales el 73% pertenecen al sector informal (éste se encuentra concentrado en la microempresa (20%), en el grupo de independientes ó autónomos (36%),así como en los propios TFNR (16%)), esto no es sorprendente ya que se conoce que Peru tiene una tasa muy alta de informalidad y el otro 23% eran trabajadores del sector formal.
Es decir 3.5 millones de trabajadores eran dependientes en planilla o independientes formales, es decir cumplen con los requisitos tributarios.
Esa es la demanda que podría enfrentar las AFP entre trabajadores cuyaafiliación es obligatoria o trabajadores que podrían afiliarse voluntariamente.
Con todo, estos 3.5 millones de trabajadores formales constituyen una referencia razonable, sea como el límite inferior del número potenciales afiliados o como el límite superior de las personas que podrían estar aportando al sistema.
Por otro lado, a mayo del 2008, el SPP reportaba 4.2 millones de afiliados. Tomaremos lacifra del total de trabajadores formales 3.5 millones.
Siguiendo la línea de discusión de la sección anterior, podremos afinar el análisis de la información presentada. Para empezar, supongamos que la demanda potencial del mercado qC es igual a los 3.5 millones de trabajadores formales que reporta el MTPS.
Supongamos además, que el nivel de producción eficiente en costos qM para una AFP esequivalente a las 1,000,000 cuentas de capitalización que administra. Dado que qC es un múltiplo pequeño de qM, la teoría económica anticipará que el SPP no puede exhibir una estructura industrial con un gran número de empresas participantes. Es más, la teoría económica nos dirá que si la configuración de la industria previsional satisface el criterio de eficiencia, el número de empresas en el mercado...