africa



Krista Ocaña
4to bachillerato en diseño grafico
Orlando Barcárcel
Emprendedores
Fecha: 23-4-2014







ENTRVISTA EN APLICACCION A EL PODER













Entrevista agerente de una organización

1. ¿cómo aplica el poder en su organización?

R//Cada una de las etapas es importante que se tengan claras para la empresa desde el momento de la ideación que incluyela identidad el propósito de la empresa y su intención a largo plazo

2. ¿Qué cosas aplica usted para su organización?
R// Transición, Visión, Naturaleza, Concordancia
3. ¿Porque son importantesestas etapas para una organización?

R// porque su visión tiene que tener metas y parámetros claros y mesurables para poder conocer su eficacia.

4. ¿para que sirve la síntesis en un proyecto deorganización?
R// es para darle simplicidad a los proyectos que pueden tener muchas partes y hacerse complicados la interdependencia de estas partes complica el desarrollo de los proyectos haciendomás difícil un trabajo coordinado.

5. ¿Qué enfoques pueden haber en una organización?
R// se pueden tener enfoques positivos para tu empresa en donde te enfoques en las partes fuertes de tuempresa para que puedan ser probablemente una ventaja competitiva o el plus de tu empresa en donde el cliente le de un valor.

6. ¿Qué características del poder utiliza en la organización?
R//Estarcapacitado, reunir las condiciones, Posesión actual o tenencia de una cosa, Fuerza, capacidad, eficacia, Capacidad de provocar ciertos efectos.

7. ¿Qué significa para usted el poder?
R//se centra en laimposición de la propia voluntad sobre otras personas. Literalmente , el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuoso grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea.

8. ¿Por qué son importantes los coordinadores en una organización?
R// porque...