Afridis

Páginas: 3 (562 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2012
afridis


1. Segons les informacions del video, esmenta dos factors de
canvi social per a la societat pathana.

L'organització social pot canviar segons el lloc, com demostra la fèrtil regióalta de SUAT, al nord del territori dels Patans, ha demostrat que l’organització tradicional pot canviar segons el lloc. Aquí la terra és rica en aigua i mes fèrtil, n`hi ha grans extensions de maneraque es possible repartir-la. Això ha provocat el desenvolupament d'una certa estructura de classe que contrasta amb les zones tribals. A Suat hi ha divisions de categoria i de riquesa, hi ha un reifeudal, el Wali, que va manar com un monarca independent fins el 1974 i sota seu, poderosos barons terratinents, els hans. La possessió de terres significa rendes i impostos,diners perquè els hans puguinpagar un equip d'homes de corps

Les escoles del pobles cada vegades mes nombroses. Quan le varen instalar els anglesos, les
Consideraven com un intent d'acaba ramb la seva independència--- refugiats de la'fganitan afecta pathas del pakistansSon pobres i se'ls complica la situació per a poder tirar endavant i soporar el pes que suposen els nou vinguts.REclamen ajudes del govern centralLes condicions dels pobles son dures. Una font tradicional d'ingressos, l'ataca les caravanes i l'exigencia del dret de pas ha caigut en desús. Les guerres tribals podes suposar de lestruccio oocupacio de les cases. Els efridis han d'anar a les ciutats per a guanyar-se la vida amb el comerç

escles ciutats i policia creen unes influencies qeu canvien el valors tradicionals


pastunwari2. La jirga és una de les institucions més importants de les
tribus pathanes. Algunes de les seves característiques
s'esmenten ja en el reportatge, però està clar que un antropòleg
esqüestionaria encara més coses. Si et trobessis fent treball
de camp amb els pathans, què t'interessaria preguntar sobre la
jirga que no s'hagi explicitat en el video? (formula tres
qüestions).
maian home...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS