agave
Páginas: 7 (1697 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2013
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS Y LOGISTICA INTERNA.
OBJETIVO: Obtener un aprendizaje acerca de la administración de suministros, definiciones, características, ventajas y desventajas; y ejemplificándolo en casos reales
ESQUEMA DEL CONTENIDO:
1. Desarrolle la historia del avance de la cadena de suministro en la empresa de su interés.
AGAVE S.A. de C.V.
MISIÓN
Fabricarsoluciones de empaque en Saco o Costales de Henequén y Kenaf, con calidad, higiene y tecnología, logrando así ser aliados estratégicos de nuestros clientes, asegurando la conservación de sus productos y posicionamiento de su marca.
VISIÓN
Ser reconocido por nuestros clientes como un aliado estratégico en sus soluciones de empaque en Saco o Costales de Henequén y Kenaf, manteniendo estándares decalidad, servicio e innovación, logrando el máximo aprovechamiento de los recursos al combinar la tecnología con el factor humano.
VALORES
Calidad
Puntualidad
Comunicación
Compromiso
Responsabilidad
Trabajo en Equipo
AGAVE S.A. de C.V., HISTORIA
Industria de Fibras Burdas que se establece jurídicamente el 10 de marzo de 1962, cuyo nombre proviene del nombre científico de la planta Agave, de lacual se extrae la Fibra de Henequén; siendo la especie que se cultiva en El Salvador, Agave LetonaeTrelease.
La empresa inició sus operaciones procesando Fibra de Henequén, convirtiéndose posteriormente en una agroindustria, pionera en Latinoamérica, del cultivo e industrialización de la Fibra de Kenaf, que es un sustituto del Yute.En la actualidad se cuenta con una infraestructura con capacidadde producir mensualmente 630,000 yardas de tejidos planos de Henequén y Kenaf y 54,000 yardas de tejido circular de Henequén.
AGAVE fue fundada por Mauricio Borgonoro (Padre) en el año de 1959, iniciándose con la fabricación de sacos de henequén que sirvió para la exportación y otros usos.Al inicio de sus operaciones se contrató técnicos extranjeros de origen Inglés, para instalar y capacitar alos 120 empleados con los que comenzó: este personal no poseía conocimientos académicos en ningún nivel, ya que en esos momentos las condiciones educativas no eran muy apropiadas. Años después con los avances de la tecnología se complementó nueva maquinaria para mejorar la calidad del producto y también para introducir el proceso de sacos de Kenaf y procesos de reciclaje que sirve como materiaprima en la fabricación de colchones. En ese momento se trabajó con 700 personas, 350 en cada uno de los procesos. En 1972 se constituye como sociedad cuya escritura de constitución fue otorgada en la ciudad de San Miguel el día 17 de marzo de 1972 ante los efectos notariales del Doctor Francisco José Guerrero quedando inscrita bajo el No. 40 del Libro décimo quinto de Registro de Comercio, quedandoconstituida para 25 años; pero en 1976 ante los oficios notariales del Doctor Enrique Borgonoro Bustamante se realizó el cambio de plazo de operaciones quedando contribuida para tiempo indefinido e inscrita con el No. 3 del libro ciento veinticuatro del Registro de Sociedades del Registro de comercio.
En la empresa existía un sindicato que tenía 20 años de organizado, situación que contribuyoa mantener un clima armonioso y cordial de las partes que intervienen en el proceso productivo de la planta también a mantener un equilibrio social; así mismo a proyectar una imagen.
La política laboral existente era de trato directo y en pocas ocasiones se acudía a las autoridades laborales para que solucionaran problemas; ya que se contaba con un contrato colectivo de suscrito entre AGAVE S.Ade C.V. y el sindicato.
La empresa toma una decisión de quitar el sindicato por muchos problemas que se estaban ocasionando entre trabajador y patrono; muchos empleados no cumplían con las horas de trabajo que se les establecían, faltaban a trabajar, hacían lo que ellos querían en el trabajo; por esta razón desapareció el sindicato y hicieron una subcontratación de personal a nombre de la...
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS Y LOGISTICA INTERNA.
OBJETIVO: Obtener un aprendizaje acerca de la administración de suministros, definiciones, características, ventajas y desventajas; y ejemplificándolo en casos reales
ESQUEMA DEL CONTENIDO:
1. Desarrolle la historia del avance de la cadena de suministro en la empresa de su interés.
AGAVE S.A. de C.V.
MISIÓN
Fabricarsoluciones de empaque en Saco o Costales de Henequén y Kenaf, con calidad, higiene y tecnología, logrando así ser aliados estratégicos de nuestros clientes, asegurando la conservación de sus productos y posicionamiento de su marca.
VISIÓN
Ser reconocido por nuestros clientes como un aliado estratégico en sus soluciones de empaque en Saco o Costales de Henequén y Kenaf, manteniendo estándares decalidad, servicio e innovación, logrando el máximo aprovechamiento de los recursos al combinar la tecnología con el factor humano.
VALORES
Calidad
Puntualidad
Comunicación
Compromiso
Responsabilidad
Trabajo en Equipo
AGAVE S.A. de C.V., HISTORIA
Industria de Fibras Burdas que se establece jurídicamente el 10 de marzo de 1962, cuyo nombre proviene del nombre científico de la planta Agave, de lacual se extrae la Fibra de Henequén; siendo la especie que se cultiva en El Salvador, Agave LetonaeTrelease.
La empresa inició sus operaciones procesando Fibra de Henequén, convirtiéndose posteriormente en una agroindustria, pionera en Latinoamérica, del cultivo e industrialización de la Fibra de Kenaf, que es un sustituto del Yute.En la actualidad se cuenta con una infraestructura con capacidadde producir mensualmente 630,000 yardas de tejidos planos de Henequén y Kenaf y 54,000 yardas de tejido circular de Henequén.
AGAVE fue fundada por Mauricio Borgonoro (Padre) en el año de 1959, iniciándose con la fabricación de sacos de henequén que sirvió para la exportación y otros usos.Al inicio de sus operaciones se contrató técnicos extranjeros de origen Inglés, para instalar y capacitar alos 120 empleados con los que comenzó: este personal no poseía conocimientos académicos en ningún nivel, ya que en esos momentos las condiciones educativas no eran muy apropiadas. Años después con los avances de la tecnología se complementó nueva maquinaria para mejorar la calidad del producto y también para introducir el proceso de sacos de Kenaf y procesos de reciclaje que sirve como materiaprima en la fabricación de colchones. En ese momento se trabajó con 700 personas, 350 en cada uno de los procesos. En 1972 se constituye como sociedad cuya escritura de constitución fue otorgada en la ciudad de San Miguel el día 17 de marzo de 1972 ante los efectos notariales del Doctor Francisco José Guerrero quedando inscrita bajo el No. 40 del Libro décimo quinto de Registro de Comercio, quedandoconstituida para 25 años; pero en 1976 ante los oficios notariales del Doctor Enrique Borgonoro Bustamante se realizó el cambio de plazo de operaciones quedando contribuida para tiempo indefinido e inscrita con el No. 3 del libro ciento veinticuatro del Registro de Sociedades del Registro de comercio.
En la empresa existía un sindicato que tenía 20 años de organizado, situación que contribuyoa mantener un clima armonioso y cordial de las partes que intervienen en el proceso productivo de la planta también a mantener un equilibrio social; así mismo a proyectar una imagen.
La política laboral existente era de trato directo y en pocas ocasiones se acudía a las autoridades laborales para que solucionaran problemas; ya que se contaba con un contrato colectivo de suscrito entre AGAVE S.Ade C.V. y el sindicato.
La empresa toma una decisión de quitar el sindicato por muchos problemas que se estaban ocasionando entre trabajador y patrono; muchos empleados no cumplían con las horas de trabajo que se les establecían, faltaban a trabajar, hacían lo que ellos querían en el trabajo; por esta razón desapareció el sindicato y hicieron una subcontratación de personal a nombre de la...
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