Agencia De Las Mujeres

LA AGENCIA DE LAS MUJERES Y EL CAMBIO SOCIAL

Los objetivos se han cambiado y mejorado poco a poco; principalmente se dirige y aplica en la atención del bienestar de las mujeres que han dejado de ser pasivas en el mejoramiento de su bienestar y son vistas tanto por los ellas como por los hombres, como agentes activas de cambio. Esta agencia es un modo de cambio que intenta mejorar su bienestar.En la agencia es muy importante reconocer que somos responsables, tanto hombres como mujeres de asumir la responsabilidad de realizar o no las cosas. El análisis social como la razón y la acción de práctica es la aplicación de este principio elementa.
Por otro lado, existía y existe la falta de bienestar para las mujeres. Hay gran cantidad de mujeres desaparecidas, que mueren como consecuenciadel desinterés por las necesidades culturales de ellas en todo el mundo además de la desigualdad de sexos en la distribución de la asistencia sanitaria y de otras necesidades.

PAPEL DE LA MUJER

Las mujeres influyen algunas variables como su capacidad de adquirir una renta independiente, que así lo han demostrado los estudios en los últimos años, además para tener derechos de propiedad,saber leer y escribir, para encontrar trabajo fuera del hogar y tener un nivel de educación con el cual puedan participar en la toma de decisiones en el seno de la familia y fuera de ella. Es posible que la capacidad de obtener ingresos y ser el rol económico que desempeñan fuera de sus familias, sean aspectos que pueden parecer muy diversos, pero lo que tienen estos aspectos en común es querefuerzan positivamente la voz y la agencia de las mujeres a través del aumento de poder y su independencia.
Mundialmente se reconoce el papel histórico y fundamental de la mujer, ewn cl cual a lo largo del tiempo a transformado y cambiado las sociedades de todo el mundo. Señalando el informe de un grupo de expertos al secretario general de la OCDE, del movimiento por conducir el cambio y ajusteestructural que necesita la sociedad europea con vistas al siglo XXI.
Agnes Heller, dijo que la mayor revolución social de la modernidad ha sido la lucha por la igualdad de oportunidades de la mujer, que ha sobrevivido a los diferentes golpes culturales y políticos.

OPCIONES DE TRABAJO

Cuando la mujer trabaja fuera del hogar tiene más voz ya que depende menos de otros. AL trabajar fuera decasa tiene efectos educativos, ya que experimenta un mundo diferente al del hogar lo cual hace más fuerte y eficaz su agencia de igual manera su educación tiende a hacer que estén más informadas y cualificadas.
Existen gran cantidad de pruebas que muestran que el aumento del poder de las mujeres dentro de la familia puede reducir la mortalidad de una manera significativa.
Las decisiones en lafamilia se basan en la búsqueda de cooperación y de encontrar alguna solución a los conflictos entre intereses diferentes que existen dentro de la vida familiar.

Existen pruebas en las que muestran que cuando el poder económico de una mujer aumenta tienden a reducir el nivel de fecundidad así mismo la educación y el empleo de ellas son los dos factores que más ayudan a reducir las tasas defecundidad.
Una buena oportunidad para las empresas sean modernas, eficaces y estén atentas a los cambios sociales así mismo de aprovechar sus recursos humanos femeninos cada vez más preparados y con mayores niveles de experiencia es la igualdad de oportunidades, donde un recurso altamente motivado y formado que ni la sociedad en su conjunto, ni el empresariado en particular, pueden permitirse ellujo de desaprovechar.
En algunos países existe la desigualdad sexual en aspectos básicos, donde la tasa de mortalidad de las niñas y las lactantes es más alta, a diferencia de los que ocurre en Europa, en América o en el África subsahariana, donde las niñas normalmente tienen ventaja en lo relacionado a la supervivencia.

POBLACION ALIMENTOS Y LIBERTA

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