Agencia De Niñeras

UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA PÚBLICA
COORDINACIÓN ACADÉMICA

ESTUDIO DE MERCADO PARA LA CREACIÓN DE UNA AGENCIA DE NIÑERAS EN LA CIUDAD DE SAN CRISTÓBAL – ESTADO TÁCHIRA
Trabajo Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciada en Administración Mención MercadeoAutor: Jaramillo G., Angely V.
Tutor: Ramirez P. Emilio A.

San Cristóbal, mayo de 2012

APROBACION DEL TUTOR

En mi carácter de Tutor del Trabajo de Grado presentado por la ciudadana Jaramillo G. Angely V., para optar al Título deLicenciada en Administración mención Mercadeo, cuyo título es “Estudio de mercado para la creación de una agencia de niñeras en la ciudad de San Cristóbal – Estado Táchira, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la evaluación correspondiente.
En San Cristóbal, a los 28 días del mes de mayo de 2012

Ramírez P. Emilio A.
C.I.

INDICEGENERAL

Lista de Cuadros ………………………………………………………………Lista de Gráficos ……………………………………………………………...Resúmen ………………………………………………………………………Introducción …………………………………………………………………..CAPITULO I: EL PROBLEMA Planteamiento del problema……………………………………………. Objetivos de la Investigación…………………………………………... Justificación ……………………………………………………………Alcance………………………………………………………………… II: MARCO TEORICO Antecedentes de la Investigación ……………………………………… Bases teóricas ………………………………..………………………… Marco legal ……………………………………………………………. Definición de Términos Básicos………………………………………. Operacionalización de las variables…………………………………… III: MARCO METODOLOGICO Tipo de Investigación…………………………………………………. Diseño de la investigación ……………………………………………Población……………………………………………………………… Muestra……………………………………………………………….. Técnicas e instrumentos de Recolección de Datos…………………… Técnicas de Procesamiento y Análisis de Datos……………………… | Pág.ivvvi781011111316252831323233333437 |
IV: ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS Resultados del diagnóstico……………………………………………. Necesidades de los clientespotenciales ……………………………… La propuesta …………………………………………………………..Conclusiones…………………………………………………………………Recomendaciones…………………………………………………………….Referencias Bibliográficas……………………………………………………Anexos……………………………………………………………………….. | 38515256596062 |
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LISTA DE CUADROS


CUADRO Pág.
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* Funciones básicas de la administración……………………………
* Cuadro Técnico Metodológico …………………………………......
* Misión y visión de la microempresa………………………………
* Metas y objetivos de la microempresa………………………………....
* Planificación de actividades y procesos……………………………....
* Estructura organizativa de la microempresa…………………………
*Estímulo del personal de la empresa……….………………………
* Suficiencia de personal en la empresa……………………………….
* Ambiente laboral favorable en la microempresa………………………
* Ofrecimiento de programas de inducción y entrenamiento…………..
* Presencia de líderes en las microempresas……………………………
* Frecuencia de capacitación del personal de las microempresas……..LISTA DE GRAFICOS

GRAFICO Pág.
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* Misión y visión de la microempresa……………………
* Metas y objetivos de la microempresa………………………………....
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