Agencia Estadounidense Del Desarrollo Internacional

|ÍNDICE |
|Nº |CAMPO |PÁGINA |
|1 |Carátula |1 |
|2 |Índice|2 |
|3 |Resumen Ejecutivo |3 |
|4 |Entrevista |4-8 |
|5 |Descripción de la Organización|9-15 |
|  |Total de Páginas |15 |






• Nombre de la empresa: Agencia estadounidense del desarrollo internacional (United States Agency of International Development)

• Dirección: Avenida La Encalada Nro. C-17 Monterrico, Surco

• Teléfono: (51-1) 618 –1200

• Nombre del contacto: Max Patrucco – (Analista financiero)

• Director Adjunto del área de recursos humanos: Isaac Abraham

• Teléfono del área de recursos: 618 – 1200

• Anexo: 1405

























1. Resumen Ejecutivo:



USAID (United States Agency of International Development) es una organización internacional norteamericanaencargada de ofrecer, principalmente, servicios a distintas entidades, ya sean gubernamentales o no gubernamentales, para promover el desarrollo de aquellos países que necesitan apoyo en temas de ámbito nacional. Dicha organización posee agencias de apoyo en distintos países, como es el caso del Perú.



USAID PERÚ ofrece ideas innovadoras de cambio y mejora en temas de democracia,crecimiento económico, salud, medio ambiente, educación básica y programas regionales de América del Sur. Además, se encarga de proveer de recursos y financiamiento para llevar a cabo los proyectos. De esta forma, se puede indicar que los principales clientes de esta organización son los ministerios y las ONG’s.



Durante el proceso de selección de la empresa, para llevar a cabo el presente trabajo,se contactó directamente con el analista financiero Max Patrucco, del área de contraloría, quien fue quien nos asesoró y nos brindó toda la información pertinente para realizar el trabajo. Además, se pudo tener contacto con Isaac Abraham, jefe del área de recursos humanos.


2. Entrevista:




• Perfil de puesto propuesto:

|Nombre del Puesto: ||
| |Gerente de Recurso Humanos |
|Àrea/ Departamento: | |
| |Área de Recursos Humanos|
|Supervisado por: |Gerente General de USAID Perú |
|Supervisa a: | |
| |Personal del área de RRHH. |
||Coordina directamente con las diversas áreas de la organización |
| | |
|Objetivo del Puesto: |Alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización. |
| |Crear...