Agencia

REGLAMENTO INTERNO
DE TRABAJO
VIAJES FANTASTICOS ALEX
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA VIAJES FANTASTICOS ALEX
INTRODUCCION.- Con el ánimo de llevar a la práctica las políticas generales de la empresa, de actualizar las normas que deben regir las relaciones internas, de crear un mejor ambiente de desarrollo tanto empresarial como de desarrollo humano de los empleados, de establecerreglas claras dentro de las cuales deben enmarcarse todas las relaciones laborales dentro de la empresa, dicta este reglamento interno de trabajo.
CAPITULO I
DEFINICIONES
1.1 Dentro del presente reglamento se entenderá y usara las palabras indicadas en las siguientes definiciones:
1.1.1 COMPAÑÍA; EMPRESA; EMPLEADOR: son términos para identificar a la compañía VIAJES FANTASTICOS ALEX.
1.1.2EMPLEADOS; TRABAJADORES: son los trabajadores bajo relación de dependencia de la compañía VIAJES FANTASTICOS ALEX.
1.1.3 SUPERVISOR: la persona que ejerce la función de supervisor, inmediato superior o gerente general.
1.2 AMBITO DE APLICACIÓN.- Las condiciones, derechos y obligaciones contenidas en el presente reglamento interno de trabajo forman parte integrante de todos los contratos de trabajocelebrados por la empresa. Por lo tanto, se entenderá incorporados de manera automática a los contratos individuales del trabajo, todas las disposiciones de este reglamento, y su ámbito de aplicación será a nivel nacional.
CAPITULO II
CONDICIONES DE ADMISION
2.1 TIPO DE CONTRATO
2.1.1 La empresa podrá celebrar todo tipo de contratos laborales con las personas con las que tengan relación de dependencia.De manera especial celebrara contratos a prueba y contrato expreso o tácito
2.1.2 Salvo que se trate de alguna modalidad especifica serán a prueba .Los contratos a prueba se celebraran, en todo caso, por un plazo máximo de 90 días de acuerdo a la Ley.
Si al vencimiento de este plazo no se hubiera terminado el contrato se ha transformado en uno de plazo fijo, por el tiempo que faltara para completarun año.
2.2 REQUISITOS GENERALES PARA SER CONTRATADO:
2.2.1 Requisitos Generales
Toda persona que aspire a ser trabajador de la VIAJES FANTASTICOS ALEX., deberá adjuntar los siguientes documentos.
1.- 1 copia de la cedula de ciudadanía
2.- Copia de papeleta de votación
3.- Certificado de estudios.
4.- Certificado del último empleador
5.- Certificados de honorabilidad (2)
6.- Certificado de saludotorgado por un medico que designe la empresa o por el DISPENSARIO DEL IMSS
7.- 2 fotografías recientes
8.- Carne de afiliación o certificado de no afiliación al IMSS
9.- Partida de Matrimonio, o documento que acredite unión de hecho, y partida de nacimiento de sus hijos.
10.- Record Policial.
2.2.2 Requisitos para ser contratado a prueba.
Para ser admitido como trabajador a prueba es necesario:a) Ser mayor de 18 años, la empresa no asume responsabilidad alguna si el interesado hace declaraciones falsas de su edad.
b) Someterse a la entrevista personal para su admisión
c) Aprobar las pruebas de competencia
d) sujetarse a los exámenes médicos.
2.2.3 Funciones de confianza
Todas las personas que ejerzan igualmente estas funciones estarán sujetos a lo que dispone al efecto el Art 58 delCódigo del Trabajo y por lo tanto no tendrán derecho al cobro de horas suplementarias.
2.3 HORARIOS Y JORNADAS DE TRABAJO
2.3.1 Los trabajadores estarán sujetos y deberán cumplir con los horarios elaborados por la empresa de conformidad con sus necesidades y de acuerdo a la ley. De 8:30 de la mañana a 5:30 de la tarde lunes a viernes lo que incluye lapso de una (1) hora para tomar sus alimentos.
2.3.2Cuando por fuerza mayor o caso fortuito determine suspensión del trabajo, no pueda desarrollarse la jornada de trabajo dentro del horario establecido se cumplirá el mismo número de horas distintas a las de dicho horario sin que el servicio prestado en tales horas constituya trabajo suplementario, no implique remuneración adicional alguna, de acuerdo al Art 60 del código de trabajo.
2.3.3...