Agencias de empleo ventajas y desventajas
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2014
VENTAJAS DE LAS AGENCIAS DE CONTRATACIÓN
Las agencias de contratación permiten mostrar tus habilidades en una compañía y conseguir un trabajo seguro.
Nos dan la oportunidad de probar endistintos trabajos o puestos y conocer diversas compañías.
Nos proporcionan información para enterarnos acerca de alguna oportunidad laboral antes de que se anuncie.
Nos proporcionan referencias yasea de la misma agencia o de las compañías en las cuales nos hemos desarrollado.
Nos permiten desarrollar destrezas y habilidades por el hecho de haber trabajo en distintos puestos y en distintascompañías.
Adquirimos mayor experiencia.
Nos proporciona un buen salario al a vernos colocado en buenas compañías.
Nos da cierta estabilidad laboral.
Nos ahorra tiempo ya que muchas vecesgastamos mucho de nuestro tiempo buscando y llevando solicitudes a diversas compañías.
DESVENTAJAS DE LAS AGENCIAS DE CONTRATACIÓN
No te pueden asegurar un trabajo permanente en una compañía.Muchas veces debes esperar para ser contratado en otra compañía.
El trabajo que te otorguen puede no ser el que estabas buscando.
VENTAJAS DE LAS AGENCIAS DE CONTRATACIÓN
Ahorrartiempo: Para la mayoría de los puestos, las agencias de empleo ya tienen candidatos preseleccionados, individuos calificados que pueden estar en tu lugar de trabajo en una hora. Esto nos ahorra tiempocomo empresa y nos facilita el trabajo de reclutamiento.
Ahorrar dinero: conseguir empleados a través de una agencia en realidad puede ahorrar dinero en muchas áreas que tal vez no hayas considerado(anuncios así como los costos asociados al proceso de selección como las pruebas de habilidades, los exámenes toxicológicos y la verificación de los antecedentes)
Ahorrar energía: Tu encargado derecursos humanos puede tener muchos deberes, incluyendo la nómina, las prestaciones y la contratación además de que tendría que pasar días revisando currículum no calificados para encontrar entre...
Las agencias de contratación permiten mostrar tus habilidades en una compañía y conseguir un trabajo seguro.
Nos dan la oportunidad de probar endistintos trabajos o puestos y conocer diversas compañías.
Nos proporcionan información para enterarnos acerca de alguna oportunidad laboral antes de que se anuncie.
Nos proporcionan referencias yasea de la misma agencia o de las compañías en las cuales nos hemos desarrollado.
Nos permiten desarrollar destrezas y habilidades por el hecho de haber trabajo en distintos puestos y en distintascompañías.
Adquirimos mayor experiencia.
Nos proporciona un buen salario al a vernos colocado en buenas compañías.
Nos da cierta estabilidad laboral.
Nos ahorra tiempo ya que muchas vecesgastamos mucho de nuestro tiempo buscando y llevando solicitudes a diversas compañías.
DESVENTAJAS DE LAS AGENCIAS DE CONTRATACIÓN
No te pueden asegurar un trabajo permanente en una compañía.Muchas veces debes esperar para ser contratado en otra compañía.
El trabajo que te otorguen puede no ser el que estabas buscando.
VENTAJAS DE LAS AGENCIAS DE CONTRATACIÓN
Ahorrartiempo: Para la mayoría de los puestos, las agencias de empleo ya tienen candidatos preseleccionados, individuos calificados que pueden estar en tu lugar de trabajo en una hora. Esto nos ahorra tiempocomo empresa y nos facilita el trabajo de reclutamiento.
Ahorrar dinero: conseguir empleados a través de una agencia en realidad puede ahorrar dinero en muchas áreas que tal vez no hayas considerado(anuncios así como los costos asociados al proceso de selección como las pruebas de habilidades, los exámenes toxicológicos y la verificación de los antecedentes)
Ahorrar energía: Tu encargado derecursos humanos puede tener muchos deberes, incluyendo la nómina, las prestaciones y la contratación además de que tendría que pasar días revisando currículum no calificados para encontrar entre...
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