AGENCIAS RECLUTADORAS DE EMPLEO

Páginas: 7 (1607 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2013
TRABAJO DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
AGENCIA RECLUTADORA DE EMPLEO
BE EXECUTIVE
QUIENES SON

















Son un equipo de consultores dedicados a convertir al ejecutivo tradicional, en un ejecutivo de excelencia.
Lo logran de primera instancia a través de que el ejecutivo logre conseguir el empleo de sus sueños y posteriormente lo vamos matizando en lasdiferentes áreas de oportunidad que requiera para lograr el objetivo de Ser Un Ejecutivo Excelente.
Esto lo logra a través de asesorías o coaching personalizado acentuando sus principales habilidades y fortalezas, brindándole las herramientas necesarias para que pueda desenvolverse a la perfección durante una entrevista de trabajo, una vez que obtiene ese nivel directivo, le ofrecemos diferentes cursosde capacitación para complementar su formación.









Los diferentes cursos que ofrecen son de imagen ejecutiva, plan de cumplimiento de objetivos, cómo hablar en público, enología, autoestima, cómo hacer presentaciones efectivas, etc. Esta capacitación se puede dar de manera grupal o individual, de acuerdo, como lo requiera el cliente.
Una vez que tenemos los más selectos directivosdel país completamente preparados. Te los ofrecemos a ti empresa mediante un servicio de Head Hunter.
HISTORIA
Be Executive es una organización pionera y reconocida en la consultoría del capital humano en México. En 2004 inauguramos nuestras oficinas en la capital del país, el Distrito Federal, México.
Es así como Be Executive se convirtió en una empresa de consultoría enfocada en la asesoríatanto de empresas y profesionistas, garantizando la consecución del éxito profesional de ambos, cualquiera que sea su ramo de especialización.
MISIÓN
Ser lo líderes en la creación y provisión de servicios de asesoría, capacitación y recursos humanos que permitan a nuestros clientes triunfar en este cambiante mundo laboral.

FILOSOFÍA Y VALORES










La filosofía de Be Executivese centra en tres pilares básicos, la atención al cliente, la responsabilid ad y la calidad en el servicio, basándonos en una relación ganar- ganar, esto debido a que nuestro principal objetivo es laconsecución de los objetivos de nuestros clientes, ya que logrando esto, nuestra empresa también crecerá. Brindando una excelente atención al cliente, con la mayor calidad posible y siempre con responsabilidad en nuestro accionar, repercutirá de manera positiva en nuestros clientes y la sociedad en la que habitamos.
PARA LOGRAR ESTO, BE EXECUTIVE POSEE LOS SIGUIENTES VALORES:Honestidad
Respeto
Responsabilidad
Profesionalismo
Empatía
Innovación
Trabajo en Equipo
SERVICIOS
Servicios para Candidatos:
En BE EXECUTIVE cuentan con servicios de coaching para el proceso de búsqueda de empleo. Han desaemos desarrollado una metodología a través de la cual te brindamos las herramientas necesarias para poder tener un mayor éxito durante este proceso.
Ofrecenuna consultoría personalizada, que consta de:
Búsqueda de empleo: Le ofrece asesoría personalizada a usted que está buscando el empleo de los sueños brindándole las herramientas necesarias para lograr una contratación de calidad en el menor tiempo posible.
Cambio de empleo: Si lo que está buscando es cambiar de empleo le aconsejamos la mejor forma de lograrlo mediante la identificación delogros en su empleo actual y la negociación de sueldo en un nuevo empleo.
Ascenso laboral: Si usted está contento en su actual empresa pero siente que no le han tomado en cuenta para un ascenso le ofrecemos couching especializado para que pueda negociar un ascenso laboral con éxito.
Corrección de currículum: ¿Sabías que al momento de revisar tu currículum, el reclutador sólo dedica unos segundos...
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