Agenda De Trabajo 7 2C2015
Páginas: 3 (529 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2015
AGENDA DE TRABAJO # 7 (Del 13 al 19 de julio )
Unidad II. Relaciones de Género en la Economía y la Administración de Empresas
Contenido a abordar:
Segregación ocupacional por género(horizontal yvertical), Techo de cristal (discriminación), Acceso a recursos productivos
Objetivo:
Comprende la naturaleza de la división sexual del trabajo y la influencia determinante de los estereotipos yprejuicios de género en el acceso diferente y desigual de hombres y mujeres al ámbito empresarial, productivo y laboral.
Evidencias de Aprendizaje
Identifica los factores que contribuyen a la discriminaciónde género en el mundo laboral.
Actividades a realizar
Material a consultar
Fecha de Entrega
1. Lecturas de materiales
Leer comprensivamente el material propuesto para esta semana, el cual le darápautas para realizar las actividades encomendadas.
Organización internacional del trabajo (OIT).2004 Cultura organizacional, Techo de Cristal y segregación laboral. En: Romper el Techo de Cristal, lasmujeres en los puestos de dirección, Actualización 2004. Disponible en: http://pendientedemigracion.ucm.es/cont/descargas/documento6323.pdf?pg=cont/descargas/documento6323.pdf
Monroy. E. (2008).Equidad de género en el mercado laboral de Nicaragua. Recuperado de, http://siteresources.worldbank.org/INTLACREGTOPGENDERINSPA/Resources/Cuaderno_1_mercado_laboral.pdf
Guía de entrevista a una mujerempresaria
Esta actividad puede llevarse a cabo del 13 al 15 de julio.
La tarea deberá subirla al EVA en un solo archivo de Word al enlace que lleva por nombre Tarea #7 Segregación ocupacional porgénero
No es necesario subir la agenda y los materiales.
Para asegurar una calificación excelente, debe realizar la tarea con base en los criterios establecidos en la Rúbrica de Evaluación
Guía deEntrevista
A continuación se le solicita que realice una entrevista, aplicando la guía que encontrará en un archivo independiente, en materiales a consultar.
La entrevista es anónima. En datos...
Unidad II. Relaciones de Género en la Economía y la Administración de Empresas
Contenido a abordar:
Segregación ocupacional por género(horizontal yvertical), Techo de cristal (discriminación), Acceso a recursos productivos
Objetivo:
Comprende la naturaleza de la división sexual del trabajo y la influencia determinante de los estereotipos yprejuicios de género en el acceso diferente y desigual de hombres y mujeres al ámbito empresarial, productivo y laboral.
Evidencias de Aprendizaje
Identifica los factores que contribuyen a la discriminaciónde género en el mundo laboral.
Actividades a realizar
Material a consultar
Fecha de Entrega
1. Lecturas de materiales
Leer comprensivamente el material propuesto para esta semana, el cual le darápautas para realizar las actividades encomendadas.
Organización internacional del trabajo (OIT).2004 Cultura organizacional, Techo de Cristal y segregación laboral. En: Romper el Techo de Cristal, lasmujeres en los puestos de dirección, Actualización 2004. Disponible en: http://pendientedemigracion.ucm.es/cont/descargas/documento6323.pdf?pg=cont/descargas/documento6323.pdf
Monroy. E. (2008).Equidad de género en el mercado laboral de Nicaragua. Recuperado de, http://siteresources.worldbank.org/INTLACREGTOPGENDERINSPA/Resources/Cuaderno_1_mercado_laboral.pdf
Guía de entrevista a una mujerempresaria
Esta actividad puede llevarse a cabo del 13 al 15 de julio.
La tarea deberá subirla al EVA en un solo archivo de Word al enlace que lleva por nombre Tarea #7 Segregación ocupacional porgénero
No es necesario subir la agenda y los materiales.
Para asegurar una calificación excelente, debe realizar la tarea con base en los criterios establecidos en la Rúbrica de Evaluación
Guía deEntrevista
A continuación se le solicita que realice una entrevista, aplicando la guía que encontrará en un archivo independiente, en materiales a consultar.
La entrevista es anónima. En datos...
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