agenda de trabajo
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
A) IDENTIFICACION DE CARACTERISTICAS DE AGENDA DE TRABAJO.
* CONCEPTO
La agenda de trabajo son anotaciones cronológicas diarias de todas las actividades. Organizar, planificar y gestionar laagenda de trabajo son tareas que cualquier profesional debería dominar, se debe notar todo como aquella información queafecte al trabajo incluso aquella que no parece importante.
* TIPOS
.AGENDASTRADICIONALES
Agenda de papel. Representa la agenda tradicional que podemos encontrar en cualquier papelería. Como principal ventaja podemos destacar que resulta fácil y rápida de utilizar y además,podemos llevarla a cualquier lugar sin necesidad de disponer de ninguna infraestructura. Pero presenta también presenta inconvenientes: se agota y por tanto hay que renovarla, no permite borrar loserrores, no dispone de recordatorios, la información es difícil de explotar, no dispone de medidas de protección frente a la confidencialidad de los datos que porta, etc.
-AGENDAS DIGITALES
La agendaelectrónica o digital es un computador de bolsillo que permite almacenar datos, imágenes y sonidos de una manera práctica ofreciendo eficacia, rapidez, sencillez y seguridad.
* ELEMENTOS QUE DEBECONTENER
-LISTADO TELEFÓNICO Y DE DIRECCIONES
Direcciones, teléfonos, e-mails, etc, de socion, inversionistas y directores
-CALENDARIOS: AÑO ACTUAL, ANTERIOR Y POSTERIOR
Un calendario quecontenga el año anterior, el actual y el posterior donde poder planificar.
-FORMATO PARA ACTIVIDADES DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES Y ANUALES
Como por ejemplo los formatos de:
^Un planificadorque permitirá gestionar las citas, eventos, proyectos, etc. durante un cierto período de tiempo.
^Un dietario que permita anotar por horas, distribuyendo así las tareas a lo largo de un día detrabajo.
^Si la agenda es en papel, debería disponer de separadores en colores para identificar mejor las secciones y pode localizar así la información más rápidamente
B) DESCRIPCION DEL PROCESO...
* CONCEPTO
La agenda de trabajo son anotaciones cronológicas diarias de todas las actividades. Organizar, planificar y gestionar laagenda de trabajo son tareas que cualquier profesional debería dominar, se debe notar todo como aquella información queafecte al trabajo incluso aquella que no parece importante.
* TIPOS
.AGENDASTRADICIONALES
Agenda de papel. Representa la agenda tradicional que podemos encontrar en cualquier papelería. Como principal ventaja podemos destacar que resulta fácil y rápida de utilizar y además,podemos llevarla a cualquier lugar sin necesidad de disponer de ninguna infraestructura. Pero presenta también presenta inconvenientes: se agota y por tanto hay que renovarla, no permite borrar loserrores, no dispone de recordatorios, la información es difícil de explotar, no dispone de medidas de protección frente a la confidencialidad de los datos que porta, etc.
-AGENDAS DIGITALES
La agendaelectrónica o digital es un computador de bolsillo que permite almacenar datos, imágenes y sonidos de una manera práctica ofreciendo eficacia, rapidez, sencillez y seguridad.
* ELEMENTOS QUE DEBECONTENER
-LISTADO TELEFÓNICO Y DE DIRECCIONES
Direcciones, teléfonos, e-mails, etc, de socion, inversionistas y directores
-CALENDARIOS: AÑO ACTUAL, ANTERIOR Y POSTERIOR
Un calendario quecontenga el año anterior, el actual y el posterior donde poder planificar.
-FORMATO PARA ACTIVIDADES DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES Y ANUALES
Como por ejemplo los formatos de:
^Un planificadorque permitirá gestionar las citas, eventos, proyectos, etc. durante un cierto período de tiempo.
^Un dietario que permita anotar por horas, distribuyendo así las tareas a lo largo de un día detrabajo.
^Si la agenda es en papel, debería disponer de separadores en colores para identificar mejor las secciones y pode localizar así la información más rápidamente
B) DESCRIPCION DEL PROCESO...
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