AGENDA

Identificar la característica de agenda de trabajo
Agenda Tradicional: La agenda tradicional como principal ventaja podemos destacar que resulta fácil y rápida de utilizar y además, podemos llevarlaa cualquier lugar sin necesidad de disponer de ninguna infraestructura. Pero presenta también presenta inconvenientes: se agota y por tanto hay que renovarla, no permite borrar los errores, nodispone de recordatorios, la información es difícil de explotar, no dispone de medidas de protección frente a la confidencialidad de los datos que porta, etc. Aún con estos inconvenientes, ¿Quién no disponede una agenda o cuaderno en su trabajo donde tomar notas? La agenda tradicional sigue vigente, aunque se suele usar en combinación con dispositivos electrónicos. 
Agenda Digital : Una agenda digitales un conjunto de políticas públicas basadas en las Tecnologías de la Información encaminadas a contribuir al desarrollo económico y social del país, mejorar la calidad de la educación, incrementar latransparencia, aumentar la productividad y competitividad, y hacer mejor gobierno mediante mayor participación y compromiso ciudadano.
-Elementos que debe contener la agenda de trabajo
Lainformación que se anote deberá ser clara, concisa y breve. Una recomendación es que aquello que se anote siempre responda a preguntas como: ¿Qué se anota? ¿Por qué se anota? ¿Quién lo solicita? ¿Cuándo seanota y vence?, etc.
La información deberá poderse localizar de forma rápida, para ello, es conveniente fechar las notas o codificarlas, por ejemplo, una reunión mantenida el 24 de octubre de 2010 podríacodificarse como REU20101024.
No es recomendable usar la agenda física para anotar información confidencial, pero de hacerse, la agenda de trabajo deberá guardarse siempre bajo llave y con las medidasde seguridad oportunas.
-Como debe ser la agenda de trabajo
La agenda debe de ser organizar, planificar y gestionar la agenda de trabajo son tareas que cualquier profesional del secretariado...