AGENTES ERGO

AGENTES
ERGONOMICOS

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL 


Brindar alternativas e información acerca de los
problemas de índole físico o del mal uso de algunos
recursos tecnológicos que presentan lostrabajadores
en su área de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS



Mostrar a los alumnos los distintos agentes ergonómicos
que se presentan en las empresas e incluso en nuestros
hogares y centros de estudios.

Estudiar los diferentes riesgos que tienen los
trabajadores ya sea en una oficina o en una actividad
operación en una empresa, dependiendo de los
métodos empleados que hacen cada uno.

Introducción

Desde la época primitiva el hombre ha sentido la
necesidad de protegerse, primero de las
inclemencias del tiempo y del ataque de los
animales, luego, después de la Revolución Industrial
y con eldesarrollo de maquinarias para el trabajo,
de los riesgos que este desarrollo género. Es en esta
época donde tienen sus orígenes los primeros
estudios de la prevención de los riesgos, las
primeraslegislaciones y los mecanismos de
inspección. En el siglo XVII se publicó el primer
tratado de enfermedades profesionales.

disciplina
científico-técnica
y de diseño que
estudia al hombre
(o grupos dehombres)

conjunto de
actividades
planificadas y
preparadas para
la concepción y el
diseño de los
nuevos puestos
de trabajo

Posibilita un
estudio unitario y
flexible de los
problemas

Busca laoptimización de
los tres
elementos del
sistema (hombremáquinaambiente)

Ergonomía

disciplina de las
comunicaciones
reciprocas entre
el hombre y su
entorno socio
técnico.

Objetivos de la Ergonomía

Proporcionarel
ajuste reciproco,
constante y
sistémico(H – M –
A)

Diseñar la
situación del
trabajo para
generar
capacidades
psicofisiológicas y
necesidades del
ser humano

Aumentar la
eficiencia, eficacia
yproductividad
del trabajo

ALTERACIONES RELACIONADAS
CON LA ERGONOMÍA

 El entorno del trabajo y la organización y
gestión del trabajo son factores de riesgo
psicosocial que si se gestionan de...