agentes fisicos

Escuela de Construcción
Tecnico en prevención de Riesgos
Agentes Ergonomia Apicada a la Organización
Seccion: EAO2402-005D
Docente: Nayareth Yañez





Integrantes: Cristóbal PavezChristopher Beiza
Fecha:





















 




Es un método objetivo y global, desarrollado por el Servicio de Condiciones de trabajo de la Regié Nationaledes Usines Renault, en 1979. Pretende optimizar el puesto, evaluando las especiales condiciones de penosidad, permitiendo comparar diversas soluciones y elegir una de ellas, para que, mediantecorrecciones técnicas (en función de los objetivos de las condiciones de trabajo y de los condicionamientos técnicos y económicos), se puedan  rectificar los aspectos más inadecuados del trabajo.
Enconcreto, los objetivos prioritarios del método RNUR, son los  siguientes:
Mejorar la seguridad y el entorno.
Disminuir la carga de trabajo física y nerviosa.
Reducir la presión de trabajo repetitivo oen cadena.
Crear una proporción creciente de puestos de trabajo con un contenido elevado.
Este método establece un diagnóstico final, indicando el nivel de desajuste alcanzado en cada una de lassituaciones consideradas en el puesto de trabajo. Para ello elige unos criterios de evaluación apropiados, de forma sencilla y precisa, con el fin de que sea un método operativo fácilmente utilizadopor cualquier técnico con formación adecuada. Los criterios elegidos quedan reflejados en el cuadro siguiente:
I.  CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.
1. Altura – alejamiento.
2. Alimentación –evacuación.
3. Aglomeración – accesibilidad.
4. Mandos – señales.
II. FACTOR SEGURIDAD.
5. Seguridad.

FACTORES   ERGONOMICOS
III.1.  ENTORNO FISICO.

6. Ambiente térmico.
7. Ambiente sonoro
8.Iluminación artificial.
9. Vibraciones.
10. Higiene atmosférica.
11. Aspecto del puesto.

III.2.  CARGA FÍSICA.

12. Postura principal.
13. Postura más desfavorable.
14. Esfuerzo de...