Agentes sanitarios - taller convivencia sana
Páginas: 3 (626 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2010
CONVIVENCIA SANA, SALUD LABORAL
CONVIVENCIA:
Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de una comunicación permanente fundamentada en el afecto, respeto y tolerancia quepermita convivir y compartir en armonía con los demás en las diferentes situaciones de la vida.
DIMENSIONES
AUTOCONOCIMIENTO
CAPACIDAD DE DIALOGO
CAPACIDAD PARA TRANSFORMAR EL ENTORNOHABILIDADES SOCIALES PARA LA CONVIVENCIA
EMPATIA Y ASERTIVIDAD
RESOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS
EMPATÍA
Es la capacidad que tiene una persona para ponerse en el lugar de otro y compartir sussentimientos.
Es la capacidad que tiene el ser humano para conectarse a otra persona y responder adecuadamente a las necesidades del otro, a compartir sus sentimientos, e ideas de tal manera quelogra que el otro se sienta muy bien con él.
SER EMPÁTICOS:
Se ajusta a las situaciones.
Sabe escuchar, pero mejor aun sabe cuando hablar.
Escucha con atención y está dispuesta a discutirlos problemas.
Es abierta y flexible a las ideas.
Apoya y ayuda.
Es solidaria.
Propicia el trabajo en equipo.
Alienta la participación y la cooperación.
Orienta y enseña.
No seimpone a la fuerza.
Confía en el grupo y en los individuos.
Estimula las decisiones de grupo.
Se comunica abiertamente.
Demuestra capacidad de autocrítica.
ASERTIVIDAD
Es uncomportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos.
Los tres puntos principales delcontinuo de asertividad:
Estilo pasivo Estilo asertivo Estilo agresivo
CONDUCTA AGRESIVA
El objetivo esDOMINAR y VENCER FORZANDO AL OTRO A PERDER
El mensaje es “Esto es lo que yo pienso; estas muy equivocado en lo que estas pensando.
Tendencia a evitar a personas agresivas.
CONDUCTA PASIVA...
CONVIVENCIA:
Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de una comunicación permanente fundamentada en el afecto, respeto y tolerancia quepermita convivir y compartir en armonía con los demás en las diferentes situaciones de la vida.
DIMENSIONES
AUTOCONOCIMIENTO
CAPACIDAD DE DIALOGO
CAPACIDAD PARA TRANSFORMAR EL ENTORNOHABILIDADES SOCIALES PARA LA CONVIVENCIA
EMPATIA Y ASERTIVIDAD
RESOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS
EMPATÍA
Es la capacidad que tiene una persona para ponerse en el lugar de otro y compartir sussentimientos.
Es la capacidad que tiene el ser humano para conectarse a otra persona y responder adecuadamente a las necesidades del otro, a compartir sus sentimientos, e ideas de tal manera quelogra que el otro se sienta muy bien con él.
SER EMPÁTICOS:
Se ajusta a las situaciones.
Sabe escuchar, pero mejor aun sabe cuando hablar.
Escucha con atención y está dispuesta a discutirlos problemas.
Es abierta y flexible a las ideas.
Apoya y ayuda.
Es solidaria.
Propicia el trabajo en equipo.
Alienta la participación y la cooperación.
Orienta y enseña.
No seimpone a la fuerza.
Confía en el grupo y en los individuos.
Estimula las decisiones de grupo.
Se comunica abiertamente.
Demuestra capacidad de autocrítica.
ASERTIVIDAD
Es uncomportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos.
Los tres puntos principales delcontinuo de asertividad:
Estilo pasivo Estilo asertivo Estilo agresivo
CONDUCTA AGRESIVA
El objetivo esDOMINAR y VENCER FORZANDO AL OTRO A PERDER
El mensaje es “Esto es lo que yo pienso; estas muy equivocado en lo que estas pensando.
Tendencia a evitar a personas agresivas.
CONDUCTA PASIVA...
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