agosto

CAMINO DEL LIDER

Un joven preguntó a su padre la mejor manera de convertirse en un líder. El padre le contestó que clavando un clavo cada vez que hería a alguien y luego sacando un clavo cada vez que hacía algo bueno, luego le hizo notar que las huellas nunca desaparecen. El líder debe empezar por vencerse a si mismo. En este libro se señalan las principales cualidades de un líder que igualse pueden poner en práctica en un hogar que en una empresa: Autoestima, visión, creatividad, equilibrio, aprendizaje, comunicación efectiva, entrega de poder, trabajo en equipo y servicio. Conocernos a nosotros mismos y saber lo que valemos e intentarlo siempre aunque fallemos. Actualmente se hace empowerment o sea entregar poder, confianza y responsabilidad a nuestros subordinados. Todos tenemosaspectos positivos y negativos que debemos equilibrar aceptando las críticas. Visión para trazar y visualizar la meta donde queremos llegar y orientar todas nuestras energías a lograrlo. Debemos ser visionarios y poner en juego la pasión por las cosas que nos interesan. Siempre es necesario mucha paciencia y perseverancia y asimilar que no es malo poseer bienes materiales, el problema sepresenta cuando los bienes materiales nos poseen a nosotros y que por conseguir nuestros objetivos no debemos descuidar a nuestra familia y mucho menos nuestra salud. Debemos superar dificultades siendo flexibles y rompiendo esquemas, este es siempre el primer paso del liderazgo y es bueno el cambiar para ir de acuerdo con los nuevos tiempos y cuando nos aventuramos en algo, vencido el riesgo somoscapaces de cualquier cosa. Tratemos de ver las cosas como son no como las vemos nosotros y así romperemos los candados de nuestra mente que nos hacen ver con lentes mentales la realidad. Necesitamos un espacio calmo para lograr nuestro equilibrio, estar en paz con uno mismo, entender y aceptar nuestras emociones pero si nosotros buscamos la paz y la felicidad fuera en vez de mirar a nuestro interiorlograremos lo contrario: stress e intranquilidad porque las emociones severas negativas debilitan el sistema inmunológico. No perdamos el control, observemos, cuestionemos supuestos y tengamos pensamientos positivos porque las cosas no son buenas ni malas, nuestra percepción y voluntad las definen. Los conocimientos adquiridos debemos usarlos inmediatamente porque sino se vuelven obsoletos.Siempre recordemos que lo que escuchamos lo olvidamos, lo que vemos lo recordamos pero lo que hacemos lo entendemos. Para represar conocimientos debemos almacenarlos, cuidarlos y difundirlos enseñándoselos a los demás. Enlazar y ayudar a generar un clima de confianza y unión, para ésto debemos ponernos en el lugar del otro y actuar en consecuencia. Debemos escuchar empáticamente a los demás, consimpatía y atención fijándonos en los gestos que hace quien habla y recordando que a veces las personas no quieren que les solucionemos la vida sino sólo que los escuchemos. No nos olvidemos del respeto y la tolerancia. Un bloqueo en la comunicación destruye cualquier ambiente, debemos cuidarnos los agresivos porque cuando explotamos dañamos a los demás y los pasivos que no explotan pero agreden enuna forma más sutil.
El mejor estilo de comunicación es el asertivo, respetando a los demás y a sí mismo y sin juzgar.
El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a losdemás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas y han aprendido a aprender y a usar los nuevos conocimientos, no solo son elocuentes, sino que saben oír y usan la comunicación para fines que contribuyen al bienestar de la organización....