Agpe

AGPE – TEMA1
QUE ES UNA EMPRESA
Entidad que integra un conjunto de elementos organizados y dirigidos para alcanzar una serie de objetivos mediante una determinada actividad económica, todo esto dirigido y organizado por un empresario. Existen muchos tipos según su tamaño, ámbito de actuación o actividad económica.
Funciones y objetivos de la empresa
Las funciones se pueden agrupar:
*Creación de valor. Se venden productos y se prestan servicios.
* Función social. Proporcionan ingresos a través de salarios o los beneficios.
Objetivos empresariales
* Máximo beneficio.
* Crecimiento. Reinvertir beneficios para crecer y aumentar en el mercado.
* Satisfacción de los clientes.
* Calidad. En los productos y en los procesos de producción y distribución.
*Supervivencia.
* Objetivos sociales. Tener en cuenta aspectos como medio ambiente o nivel de vida digno de trabajadores.
Elementos de la empresa
* Elementos humanos.
* Trabajadores. Constituyen la mano de obra.
* Empresario. Coordina y organiza la actividad productiva y asume el riesgo.
* Elementos materiales.
* Recursos naturales. Materias primas o recursos obtenidos dela naturaleza.
* Capital físico. Capital obtenido mediante la acción de las personas.
* Elementos inmateriales. Marcas, prestigio o experiencia.
El proceso productivo es el procedimiento mediante el cual las empresas transforman unas entradas (trabajo, capital) en salidas (bienes y servicios).
EL ENTORNO EMPRESARIAL
La empresa no es un ente aislado, interacciona con lo que lerodea, conocido como entorno empresarial. Al relacionarse con este se dice que la empresa es un sistema abierto.
Un sistema empresarial es un conjunto de subsistemas relacionados entre sí y con su entorno, encaminados a cumplir objetivos.
Son varios los subsistemas de un sistema empresarial, destacando producción, comercial, financiero y recursos humanos.

El entorno de la empresa se divide en,específico y general:
* Específico. Elementos estrechamente relacionados con la empresa.
* Proveedores. Empresas que proporcionan entradas, si se trata de factores como agua o electricidad se denominan suministradores.
* Clientes. Destinatarios del bien o servicio prestado, pueden ser consumidores finales o empresas.
* Competidores. No perder de vista a la competencia queofrezca el mismo producto o uno alternativo.
* Entidades financieras. Bancos que prestan dinero a cambio de un interés.
* Administraciones públicas. Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos.
* Mercado laboral.
* Costes salariales. Principal fuente de costes.
* Cualificación.
* Comunidad.
* General. No tan vinculados, más difícil decontrolar.
* Económicos. Tasa de desempleo, tipos de interés; condicionan salarios.
* Tecnológicos. Los avances facilitan el trabajo y reducen costes.
* Político-legales. Normas sobre impuestos, contrataciones, etc.
* Demográficos. Edad de la población, nivel de ingresos.
* Socioculturales. Estilo de vida, hábitos alimentarios.
* Medioambientales. Daño causado,cambio climático.
CULTURA EMPRESARIAL
Compuesta por el conjunto de valores, creencias y principios fundamentales compartidos por sus miembros. Influye en el día a día de la empresa y en su organización en aspectos como la comunicación entre trabajadores, contratación de nuevos trabajadores o trato con los clientes.
Elementos de la cultura empresarial.
* Misión. Propósito último que mueve a laempresa, filosofía empresarial.
* Valores. Cualidades de la empresas y que influye en sus miembros.
* Políticas. Líneas de acción que define su identidad.
La imagen corporativa.
Conjunto de impresiones que suscita en el público o modo en que se percibe la compañía. Se crea o transmite de:
* Forma espontánea. Mediante actuación observada por clientes, trabajadores, proveedores, etc....