AGRADECIMIENTO
La empresa moderna y su mundo globalizado genera el crecimiento del
mercado; y las normas legales actuales que dentro de las políticas de
estado varían continuamente en nuestro medio obligan a que en estos
momentos
difíciles para captar el mercado se establezca un coach
necesariamente para el manejo del marketing.
Éste trabajo de investigación es un acercamiento a la problemática que
existe en el género del marketing, que proyecta nuevos procesos; y que es
un sistema cambiante que necesita de capacitación continua, de la
implementación de un coach en muchos aspectos de la vida empresarial. El
cambio en las leyes de nuestro país, ha puesto un límite de adquisición de
productos e impulsa al empresario a buscar nuevas alternativas de venta.
La falta de una dirección o de una guía en las estrategias de ventas en
nuestros mercados llevará a las empresas al fracaso total.
Por lo expuesto, en este trabajo se contextualiza el tema y se pretende dar
a conocer el protagonismo inmediato del coachmarketing en el incremento
de las ventas, la necesidad de implementar dentro de este campo a un
entrenador capaz de cambiar la mentalidad del vendedor o de crear nuevas
estrategias que logren encaminar el movimiento de los mismos. La tendencia
es establecer ayudas para que el desarrollo de las ventas en la empresa sea
un aliciente y marque la diferencia ya que el coach que sea capaz de
implementar estrategias adecuadas en el medio, permitirá que el coaching
sea el adecuado.
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BENEFICIOS DEL
COACH – MARKETING
PARA INCREMENTAR
VENTAS
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ANTECEDENTES
El Coaching aparece en la filosofía griega, principalmente en Sócrates
(filósofo ateniense, 470 años a.C.), quien creó un método llamado mayéutica
que consistente en un proceso inductivo, a través de preguntas reveladoras
con sus discípulos, y mediante el cual lograba traer a la luz las cualidades y
respuestas que
estos ya tenían en su interior. Y también cabe mencionar a
la ética aristotélica, basada en la búsqueda de la felicidad, lo cual sigue
siendo la gran motivación que subyace a las sesiones de Coaching.
La experiencia de Sócrates nos enseña que desde sus inicios el coaching se
constituye en un grupo de herramientas, que participan de un proceso, que
influye en las personas, cambiando la mentalidad del ser humano desde su
yo interior hasta lograr que se conviertan en personas capaces de cumplir
sus metas y sueños.
En la actualidad, la palabra Coaching es una palabra inglesa que puede
traducirse como “entrenamiento”, pues procede del verbo inglés “to coach”
que significa “entrenar”. Por tanto, el coach es quien “entrena” y el coachee
es el cliente, es decir quien es entrenado.
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Después, John Whitmore (piloto, hombre de negocios y coach) llevó el
método de Gallwey al medio empresarial inglés con gran éxito,
convirtiéndose en el precursor del Coaching de Negocios, Coaching
Ejecutivo, y Coaching Personal. De hecho, ambos son los principales
exponentes de la corriente del Coaching Humanista, originado y desarrollado
principalmente en Europa, y cuya práctica está basada en la aplicación de
herramientas de la Psicología Humanista, y pone el énfasis en el ser
humano, en su potencial interior y en la capacidad de elección de una vida
mejor.
Otra corriente es el Coaching Práctico o estadounidense, y tuvo como
máximo exponente al estadounidense Thomas Leonard. La metodología
utilizada con este sistema tan práctico incentiva la autoestima, motiva a la
acción y pone a prueba a
sus clientes a través de nuevos ...
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