agrecion y comflicto

 AGRECION Y COMFLICTO
La agresión es un ataque no provocado producto de la práctica o del hábito de ser agresivo. Es una conducta hostil o destructiva cuya finalidad es provocar un daño a otro
La agresión es de alguna manera un acto que se contrapone al derecho del otro, especialmente en el caso de los ataques armados que una nación puede llevar a cabo contraotra.
Generalmente, quienes despliegan este tipo de acto presentan una tendencia hostil y agresiva evidente y constante contra si mismos y también muy especialmente para con el mundo que los rodea. Siempre, lo que se buscará con una agresión será provocarle un daño a aquella persona a la cual se dirige la misma. Entonces, una agresión, tradicionalmente, reúne estas tres características: intenciónde generar daño, provocación de daño real y una alteración del estado emocional en el caso del individuo que promueve la agresión.

La agresión proactiva: también conocida como agresión instrumental, es conducida por un propósito que se tiene en mente y que va más allá de lastimar a la víctima. la agresión proactiva tienda a ser calculada (la persona sabe de antemano que su intención es lastimara otra persona)

La agresión reactiva: o emocional, por otro lado, tiene como fin principal ocasionar daño, es impulsiva y suele ser consecuencia de una emoción fuerte, tal como el miedo o la ira.
El conflicto humano: es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo deneutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a losdirectamente envueltos, como a otras personas.

Conflicto manifiesto: es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consiente como la base de tención en las relaciones dentro del grupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc. es el confito que se declara y se comete
Conflicto endémico: es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de maneraindefinida ejemplo niños de la calle, maltrato a la esposa, desempleo, trabajar horas extras sin remuneración, recomendados del político etc.
Conflicto invisible: aquel del cual no se llega a saber por cuanto los sujetos vulnerados carecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales.
Ejemplo maltrato infantil, empleadoexplotado
Conflicto inexistente: se refiere a la justificación que hace el agredido del castigo, maltrato o sanción, por cuanto su mal comportamiento lo hizo acreedor al castigo.
Ejemplo las represarías del jefe al empleado que no se somete a su capricho
Conflicto enmascarado: es aquel que esconde en su interior una cadena de conflictos, agresiones, lesiones, que no se han resuelto, y por ello,se opta por decisiones más definitivas
Ejemplo la explotación de los recursos naturales
Conflicto institucionalizado: aquel que agotarse la capacidad de resolución en la familia, vecindarios, organización o grupo social, pasa a conocimiento y competencia de instancias sociales formales o jurídicas.
Ejemplo conflicto laboral llevado ante la oficina de trabajo







 Los artrópodosse caracterizan porque tienen su cuerpo y sus patas articuladas es decir, dividos en piezas que se mueven.
     Los grupos más importantes son:los insectos, arácnidos, crustáceos y miriápodos

     LOS INSECTOS:
     Son los artrópodos más abundantes. Son insectos: la mosca, la abeja, la hormiga, el abejorro, la mariposa, la libélula,...Tienen las siguientes características:
     * Su...