Agresion

Centro universitario grupo sol

Cugs

agresion

Plantel: chalco

alumno: Alejandro miranda lopez

Licenciatura: psicología

Chalco estado de mexico

septirmbre 2009

DEFINIcION

Agresión: Una respuesta que tiene por objetivo causar daño

1. Bases del conflicto (choque o combate)

1.1 Desagrado asía los demás

1.1.1Prejuicio

1.1.2 Estereotipos

1.1.3 “Racismo“Sexismo”.

“Etnocentrismo”

2 Causas genético ambiental

2.1 Influencias genéticas

2.1.2 Influencias bioquímicas

2.3 Influencias ambientales

2.3.1 El alcohol estimula la agresividad

2.4 frustraciones

2.5 La agresividad es aprendida

2.5.1 Influencias de los medios de difusión

2.5.2 Conclusiones

Definición.

1.-Agresión: En su aceptación habitual se refiere a un estadoemocional que muchos seres humanos describen como consistente en sentimientos de odio y de deseos de causar daño – conducta ostensible que conlleva la destrucción real o pretendida de otro organismo.

2.- Una respuesta que tiene por objetivo causarle daño a un organismo vivo.

3.-Es aquellas que la consideraron cualquier conducta cuya finalidad es causar daño a otro.

4.- Comportamientofísico o verbal que tiene la intención de lastimar a alguien, incluye golpes, insultos y los chismes mal intencionado.
Si un acto realizado por una persona le causa daño a otra, es necesario establecer si dicho acto fue intencional (causalidad personal) o si se debido a factores que escapan del control del agente (causalidad personal)

TIPOS- Agresión hostil: Agresión impulsada por la ira y que se realiza con un fin en si misma

- Agresión instrumental: Agresión que un medio para alcanzar un fin.

Bases del conflicto (choque o combate)
Hay que destacar que un acto agresivo no es, necesariamente, un acto reprochable. El soldado que defiende su patria en una guerra justa, el policía que atacaal criminal para defenderse o defender al ciudadano, una persona que mata en legítima defensa –todas estas conductas son perfectamente aceptadas e incluso meritorias, pero no dejan de ser agresivas.

Las personas tienen diferencias respecto a una gama muy amplia de valores y creencias, estas diferencias son la base para los conflictos de “disentimiento” (divergencia de opinión o parecer) solo sise sustentan otro tipo de creencias.
En los conflictos de base “consensual” (consentimiento), las partes adversas están de acuerdo con lo que desean, no obstante dicho consenso puede ser la base tanto de la cooperación como del conflicto.

Desagrado hacia los demás

Prejuicios
Los prejuicios se presentan de muchas formas: contra las personas negras, los latinos, los liberales, asiáticos, laspersonas de baja estatura, judíos, las personas gordas, etc.
El prejuicio es una actitud, una particular combinación de sentimientos inclinaciones para actuar y creencias; es una preconcepción negativa hacia un grupo y sus miembros individuales. Un a persona que prejuzga puede sentir desagrado por quienes son diferentes a ellas y compararse de una manera discriminatoria considerándolosignorantes y peligrosos, las evaluaciones negativas que caracterizan el prejuicio pueden originarse a partir de de asociaciones emocionales, de la necesidad de justificar el comportamiento o de creencias negativas llamadas estereotipos.
Ciertas cuestiones sobre los valores fundamentales se refiere a la bases de las evaluaciones, las personas pueden tener diferencias respecto a los criterios o a lasnormas que utilizan para juzgarse o evaluarse unas a otras ¿debemos juzgarnos unos a otros por nuestros actos o por nuestras intenciones? ¿Debemos juzgarnos por nuestra belleza o inteligencia o por el carácter moral, generosidad, por nuestro poder, por nuestra riqueza o por el grado de consideración que mostremos hacía los demás? Incluso en el caso que estemos de acuerdo respecto a algún...