Agricolas

Páginas: 10 (2446 palabras) Publicado: 16 de junio de 2010
Universidad Nacional Agraria la Molina

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➢ Alumno: Rivera Bocanegra, Flor

➢ Código: 20050949

➢ Curso: Negociaciones Internacionales

➢ Profesor: Juan Magallanes

➢ Trabajo: Análisis de las economías de Perú y Ecuador

La Molina 10 de noviembre del 2009

COMPETITIVIDAD PERU VERSUS ECUADOR

|  |12 PILARES|Perú |Ecuador |
|1 |Instituciones |3.5 |3 |
|2 |Infraestructura |2.9 |2.9 |
|3 |Estabilidad Macroeconómica|4.7 |5 |
|4 |Salud y educación Primaria |5.1 |5.1 |
|5 |Capacitación y Educación Superior |3.7 |3.2 |
|6 | eficiencia en el Mercado bienes |4.2|3.3 |
|7 |Eficiencia en el mercado laboral |4.3 |3.3 |
|8 |Sofisticación del mercado Financiero |4.7 |3.4 |
|9 |Actitud para Tecnológica |3.4|2.9 |
|10 |Tamaño del mercado |4.4 |3.9 |
|11 |Sofisticación de los negocios |4 |3.4 |
|12 |Innovación |2.7 |2.3|

MAPA DE COMPETITIVIDAD PERU VERSUS ECUADOR

El Reporte Global de Competitividad del WEF analiza el conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de competitividad de los países (PERU Y ECUADOR) y su capacidad para generar productividad y por ende crecimiento económico sustentable. El Índice Global de Competitividad analiza 12 pilares básicos que generan ventajasCompetitivas para los países, agrupados en tres segmentos; Requerimientos Básicos, Incrementadotes de Eficiencia y Factores de Innovación y Sofisticación y compara los Resultados obtenidos entre 134 países para generar el ranking de competitividad.

El Perú se ha mantenido en el mismo puesto del Año pasado, demostrando la necesidad de acelerar el paso en tiempos de Crisis, a través de lasdiversas reformas orientadas a alcanzar un mayor Desarrollo. En consecuencia nos ubican entre los países menos competitivos de la región debido a la Rigidez del mercado laboral, pobre calidad institucional, baja calidad del sector Educativo y de la infraestructura. Estos factores constituyen los principales Limitantes del crecimiento de largo plazo de la economía peruana por los siguientes Motivos:• La rigidez en el mercado laboral hace más difícil la contratación de trabajadores, Disminuye los incentivos a invertir en capacitación y genera una mano de obra Poco productiva.

• La pobre calidad institucional, asociada a la escasa eficiencia y predictibilidad del Poder judicial y excesiva regulación es sinónimo de incertidumbre en las reglas de Juego para los agentes económicos yhace más onerosos los costos de Transacción, restándole eficiencia al mercado.

• La pobre calidad del sector educativo se asocia con un menor potencial de los Futuros trabajadores para entender y encarar los procesos de innovación Tecnológica.

• La pobre calidad de la infraestructura pública reduce la rentabilidad de la inversión Privada pues resulta en costos mucho más elevados...
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