Agricultura

ANUNCIO DE VACANTE

Traducción de Anuncio de Vacante STATE-FN-20-12 Área de Consideración: Título de la Posición: Fecha de Apertura: Fecha de Cierre: Horario de Trabajo: Salario: Todos los candidatos interesados JARDINERO FSN-2 22 de junio del 2012 9 de julio del 2012 40 horas a la semana Contactar la Oficina de Recursos Humanos para información de salario. NOTA: TODOS LOS APLICANTESRESIDENTES ORDINARIOS DEBEN VIVIR EN HONDURAS Y DEBEN PRESENTAR LOS PERMISOS DE TRABAJO Y/ O RESIDENCIA REQUERIDOS PARA SER ELEGIBLES. La Embajada Americana en Tegucigalpa desea contratar los servicios de una persona para la posición de Jardinero en la Unidad de Manejo de Edificios. FUNCIÓN BÁSICA: Responsable por proveer servicios de jardinería a los jardines de la embajada, y/u otras propiedades delgobierno. En la Oficina de Recursos Humanos está disponible una copia completa de la descripción del puesto. Contactar a Martha Nuñez al 2236-9320 Ext.: 4518. REQUISITOS DEL PUESTO: Los aplicantes deberán hacer mención de todos los requisitos que se mencionan a continuación y someter la documentación que compruebe que llenan estos requisitos. EDUCACIÓN: EXPERIENCIA: IDIOMA: Se requiere al menos tresaños de escuela primaria. Se requiere al menos dos años de experiencia como jardinero. Nivel II (conocimiento limitado) en Español. Se examinarán a los aplicantes.

ANUNCIO DE VACANTE No. STATE-FN-20-12 CONOCIMIENTO:

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Debe tener conocimientos generales de mantenimiento y cuidado de jardinería. Debe ser capaz de adquirir conocimiento de la embajada, procedimientos de acceso deseguridad y reglamentos relativos al trabajo a realizar en la Misión Americana. Debe ser capaz de usar herramientas de jardinería ya sean manuales y eléctricas, tales como cortadoras de césped eléctricas, moto sierra, etc. Debe tener experiencia en mantenimiento de jardinería.

HABILIDADES:

PROCESO DE SELECCIÓN Se les dará preferencia a los Familiares Dependientes Americanos y VeteranosAmericanos. Por lo tanto, es esencial que los candidatos establezcan si cumplen con estos requisitos. CRITERIO ADICIONAL DE SELECCIÓN:
1.

Al determinar si un candidato es elegible, la Administración considerará nepotismo, conflicto de intereses, presupuesto, y estado de residencia. Los empleados locales que están en período de prueba no son elegibles para aplicar. Los empleados con una recienteevaluación de desempeño que indica que necesita mejorar o no satisfactoria no son elegibles para aplicar. Familiares Dependientes Americanos contratados bajo un Convenio de Miembros Familiares (FMA) que están dentro de los 90 días de empleo no son elegibles para aplicar. Residentes No Ordinarios (NORs) contratados bajo un Convenio de Servicios Personales (PSA) que están dentro de los 90 días de empleo noson elegibles para aplicar a menos que estén actualmente contratados en una posición de un horario de trabajo Cuando Realmente Empleado (WAE). El candidato seleccionado tendrá que cumplir con los requerimientos médicos y de seguridad.

2. 3.

4.

5.

6.

PARA APLICAR Candidatos interesados en esta posición deben someter los siguientes documentos o de lo contrario la aplicación no seráconsiderada: 1. Solicitud de Empleo Universal (Formato DS-174); o 2. Una combinación de ambos, es decir, las Secciones 1 – 24 de la solicitud, junto con un listado de la experiencia de trabajo del solicitante en una hoja aparte; o 3. Una hoja de vida actual o currículo en ESPAÑOL que provea la misma información que se encuentra en la solicitud (véase la sección 3ª abajo para más información); más4. Los candidatos que solicitan Preferencia por ser Veteranos Americanos deben proveer una copia del formato DD-214 con su solicitud. Los candidatos que solicitan Preferencia Condicional por ser Veteranos Americanos deben someter la documentación que acredite la elegibilidad para una preferencia condicional en la contratación de su solicitud.

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