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Problematicas de la Empresa.
Marketing Interno: Problematica General de la Empresa.
El Marketing Interno aparece en la gestion de los Recursos Humanos como un sistema facilitador a una situacion decrisis que esta afectando a todos los ambitos de la empresa.
Las organizaciones, historicamente, han considerado al trabajador como un mero reproductor, al que se le pagaba por realizar su trabajo ydel que no importaba su opinion. Era clasica la frase de que "a usted se le paga por trabajar, no por pensar...".
Hoy la situacion es muy diferente. Ahora es necesaria la colaboracion fisica eintelectual de todos los componentes de la empresa para esta sea mas competitiva y pueda sobrevivir en un futuro incierto.
Para ello va a ser necesario revolucionar las antiguas y obsoletas areas depersonal para tranformarlas en autenticos gestores de empleados motivados. Deberan saber comunicar, establecer sistemas participativos y politicas salariales atractivas, conocer y valorar las opiniones dela plantilla y movilizar a toda la inteligencia disponible.
Decia Michel Allbert, excomisario del Plan de Desarrollo de Francia que "nuestro tiempo esta dominado por la carrera entre dos tipos deeconomias: la del "oro negro" y la de la "materia gris" para los paises que no tenemos petroleo, la necesidad de movilizar la inteligencia de la empresa se impone como un imperativo nacional.
En estearticulo, seguimos analizando aquellos factores que estan forzando el cambio, que resultan perturbadores, y sobre los que habra que actuar de manera creativa.
Continuando con el analisis iniciado en elcapitulo anterior, parece necesario, para poder comprender mejor la situacion por la que esta pasando, en general, la empresa, considerar algunos factores critica en todo tipo de organizacion, Estosaspectos estan relacionados con :
- La Motivacion e Integracion de la plantilla
- La comunicacion interna
- Los Sistemas de Direccion
En las corporaciones mas avanzadas en estrategias de...