Agroindustria

Las organizaciones
INTRODUCCIÓN UNIDAD 1
 
   Los administradores trabajan en organizaciones. Por tanto, antes de que podamos identificar quiénes son administradores, es importante aclarar a qué nos referimos con el término organización.
     Una organización es un arreglo sistemático de personas encaminadas a realizar un propósito específico. Su universidad o institución de educaciónsuperiror es una organización. También lo son las hermandades universitarias, agencias gubernamentales, iglesias, Microsoft Corporation, la tienda de abarrotes de la esquina, el Club Sierra, el equipo de béisbol de lo Reales de Kansas City y la Clínica Mayo. Todas son organizaciones porque comparten las tres características comunes que son:
Propósito definido
Estructura sistemática
Personas
     Enprimer lugar, cada organización tiene un propósito definido. Éste casi siempre se expresa en términos de una meta o serie de metas.
     Los administradores gerentes trabajan en organizaciones, pero no todos los integrantes de una organización son gerentes. En términos sencillos, podemos dividir a los miembros de una organización en dos categorías: personal operativo y gerentes. El personaloperativo está compuesto por personas que trabajan directamente en un puesto o tarea y carecen de responsabilidades para supervisar las labores de otros. Las personas que fijan las defensas en la línea de ensamblaje de Toyota, que cocinan su hamburguesa en McDonald's, o que reciben o entregan libros en una biblioteca, son personal operativo. En cambio, los administradores gerentes dirigen lasactividades de otras personas.
LAS ORGANIZACIONES Y LA NECESIDAD DE ADMINISTRARLAS
     A lo largo de nuestra existencia pertenecemos a una organización u otra; todas las organizaciones tienen un elemento básico y es su meta o propósito. Además todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar las metas, es decir un plan.
     Las organizaciones también deben adquirir y asignar losrecursos que necesitan para alcanzar sus metas.
     La Administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones.
     Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirles para alcanzar sus metas. Estas personas se llaman Gerentes.
     En un mundo en donde las organizaciones están por doquier, existen tres motivos básicos paraestudiarlas
Vivir en el presente. Contribuyen al nivel de vida presente de todas las personas del mundo.
Edificar el futuro. Se perfilan hacia un futuro deseable y sirven para que las personas también lo hagan. Tienen repercusiones en la condición futura del entorno natural, en la prevención y el tratamiento de enfermedades y en la guerra.
Recordar el pasado. Sirven para conectar a las personascon su pasado, las organizaciones son patrones de las relaciones humanas.
Desempeño Gerencial, Medida de la eficiencia y eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.

Desempeño Organizacional, Medida de la eficiencia y eficacia de una organización; grado en que alcanza los objetivos acertados.

Eficiencia, Capacidad de reducir al mínimo los recursos usadospara alcanzar los objetivos de la organización.

Eficacia, Capacidad para determinar los objetivos apropiados.
 ACTIVIDADES CURRICULARES OBLIGATORIAS:
Investigas las siguientes preguntas:
¿Qué es administración?
¿Porqué es importante estudiar administración?
¿Qué es mas importante, ser eficiente o ser eficaz, porqué?
AUTOEVALUACIÓN:
1. ¿Qué necesitan para alcanzar sus recursos lasorganizaciones?
2. ¿Cuáles son las personas con las que cuentan todas las organizaciones?
3. ¿Cuáles son los tres motivos básicos para estudiar las organizaciones?

LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN

     La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han adoptado...