AGUA A COSTA RICA

I. INTRODUCCIÓN

El objetivo del proyecto es llevar adelante la exportación de agua mineral natural Villavicencio a Costa Rica.
Las razones por las cuales elegimos este país es el bajo consumo que presenta de agua mineral debido a la falta de información de los beneficios que la misma brinda a la salud, la cercanía del mercado y las similitudes con el mercado argentino, como el idioma.
Además,Costa Rica se caracteriza por ser un país con gran conciencia del cuidado del medio ambiente, y en base a este punto será nuestra principal estrategia, la cual está orientada a que los consumidores conozcan el compromiso de nuestra empresa en lo que respecta al cuidado del medio ambiente.
Costa Rica se ha caracterizado por ser un país innovador. En este sentido, se han promovido esquemasnovedosos de desarrollo sostenible incentivando que las actividades ambientales de conservación tengan un valor económico que garantice su permanencia en el tiempo.
















II. EMPRESA

VILLAVICENCIO
Camino hacia Uspallata y muy próxima a la Ciudad de Mendoza, encontramos la RESERVA NATURAL PRIVADA VILLAVICENCIO, con 72 mil hectáreas donde se encuentran las vertientes. En su territorio se hallael origen del AGUA MINERAL VILLAVICENCIO con más de 100 años de trayectoria, es un lugar muy conocido por sus aguas termales y además es la marca líder del mercado. Se venden 120 millones de litros por año, debido a la gran demanda
En 1903 se forma la “Unión Villavicencio “para embotellar aguas minerales y venderlas ya que primeramente se hacía en las farmacias como aguas curativas. Nace a3200m sobre el nivel del mar y a 2km bajo la superficie de la tierra, así es que tiene contactos con los diversos minerales. La captación del agua está cerca del hotel y de ahí es llevada por cañerías hasta la plata embotelladora.
Actualmente pertenece al grupo francés Danone, y va a invertir 20 millones de dólares para ampliar su planta, para aumentar la producción y emplear más obreros. Ademásesta empresa jefe en aguas minerales, inauguró una más reciente línea de manufactura de bebidas con capacidad para 24 mil envases por hora, con una adquisición superior a 70 millones de pesos.
Villavicencio como empresa comercializadora se esfuerza cada día por ofrecerle a los clientes una buena atención y asesoramientos que se ajusten a las necesidades y requerimientos de los mismos.
Por esopara ellos lo más importante es contar con personal altamente calificado y hacer que el personal que se encuentra laborando en las diferentes áreas cuente con todas las herramientas necesarias de trabajo y con motivación constante.
Se realizan reuniones quincenales  los cuales se presentan informes de gestión por cada área como cartera, comercial y logística.
En cuanto a los beneficios que le ofrecea sus empleados les ofrece lo que exige la ley del trabajo, más subsidios de estudios después de tres años de antigüedad en la empresa, facilidades de crédito por el fondo de empleados etc.
La parte administrativa se encuentra conformada según su rango de autoridad y poder dentro de la organización.

A partir del organigrama visualizamos  las líneas de autoridad y poder que tiene cada persona quedesempeñan cada uno de los cargos
El nivel organizacional asignado  para esta sucursal es estrecho en el cual delegan las funciones y en la que los planes de desarrollo operativo y comercial se encuentran bien definidos y preparados para afrontar los cambios que se presenten dentro y fuera de la organización.
Su departamentalización va enfocada por territorio  debido a que Villavicencio opera enla mayor parte del territorio nacional y la cual se encuentra lo mejor diseñada y organizada para el enfrentamiento del mercado comercial.


Responsabilidad Social Empresarial

La empresa a lo largo de los años ha desarrollado técnicas de evaluación y control en cuanto a la comunicación para asesorar a los clientes, pero sobre todo ha enfocado su actividad y ha invertido importantes sumas de...