agua

Diego Plaza
13-08-13
Contabilidad

Rendimiento de pólizas
Todo el régimen de las pólizas de seguros, esto es el de las relaciones entre la compañía aseguradora y el asegurado que comprendenentre otras la individualización de los coco tratantes, el bien asegurado el daño a cubrir, su monto etc., se encontraba disperso, no contaba con una manera o instrumentación que reuniera en una únicaforma la emisión, el control y regulación de las mismas, circunstancia que aparece resuelta a partir de la sanción de la RESOLUCION GENERAL S.S.N. 36326 del 19 de noviembre del 2011 que comenzó a regira partir del día 20/11/2011, en virtud de la cual se crea en el ámbito de la Superintendencia de Seguros de la Nación el sistema de " Póliza digital "que tiene por objeto principal la validación decláusulas y el control de las emisiones de pólizas de seguros en el país.
Aportes patronales al IESS

Con la nueva alza al salario básico unificado en 292 dólares, el aporte mínimo del trabajador a laSeguridad Social será de 27,30 dólares.
Es decir que el valor líquido a recibir por parte del empleado desde este mes será de $ 264,70. Por parte del empleador el aporte al IESS le representará32,56 dólares por cada trabajador que gane el salario mínimo.
Esto, en razón a que el aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) por parte del trabajador es del 9,35% del sueldo mínimo ypor parte del empleador el 11,5% .
Fondo de reserva
Los Fondos de Reserva, son un beneficio, al que tienen derecho todos los trabajadores en relación de dependencia, después de su primer año detrabajo.
El trabajador o servidor público con relación de dependencia, tendrá derecho al pago mensual del Fondo de Reserva por parte de su empleador, en un porcentaje equivalente al ocho coma treinta ytres por ciento (8,33%) de la remuneración aportada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, después del primer año( a partir del mes 13) de trabajo.
Depreciación de activos

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