Aguas Servidas
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2013
ANALISIS DEL MEDIO
Factor socio cultural
El minero de hoy no se compara con el minero de antaño. Ahora es una persona más especializada, más exigente y más demandante de tecnologías, serviciosy comodidades, lo que obliga a subir el estándar de las instalaciones que los alojan. El fenómeno ha sido estudiado por Fernando de Laire, doctor en sociología, especialista en temas laborales yasesor de los vicepresidentes de RR.HH. de Collahuasi y BHP Billiton-Pampa Norte. “Contar con actividades e infraestructuras para llenar el ‘vacío’ de los periodos de descanso durante la jornada,constituye un desafío permanente (para las empresas mineras)”, dice el profesional.
Históricamente la organización formal de los campamentos de trabajadores ha involucrado la idea de establecer divisiones porrangos: Empleados, obreros, supervisores, manteniendo así el modelo usado por la organización industrial de la faena extractiva.
Se observa la influencia de la faena sobre la unidad residencial,manteniendo las diferencias y parcelación existentes en la faena.
Lo anterior es posible observarlo en todos los campamentos, donde la organización residencial está basada en una división por áreas,dotadas de mayores o menores comodidades dependiendo ello del nivel que ocupe el individuo en la organización.
El origen de ese ordenamiento residencial se basa en tanto la Empresa también se funda comouna unidad política, lo que implica un juego de poderes al interior de la organización, elementos de autoridad.
Factores tecnológicos
El arquitecto y académico de la PUC, Eugenio Garcés, sostieneque esta nueva generación de asentamientos mineros ha evolucionado de tal forma que ya no es posible hablar de urbanismo. "El nuevo asentamiento minero desmantela la idea urbanística del company town–cuyos ejemplos más emblemáticos son Sewell y Chuquicamata– y pasamos a proyectar un nuevo tipo de asentamiento, donde se deja de lado la condición urbana para focalizarse en la idea del edificio...
Factor socio cultural
El minero de hoy no se compara con el minero de antaño. Ahora es una persona más especializada, más exigente y más demandante de tecnologías, serviciosy comodidades, lo que obliga a subir el estándar de las instalaciones que los alojan. El fenómeno ha sido estudiado por Fernando de Laire, doctor en sociología, especialista en temas laborales yasesor de los vicepresidentes de RR.HH. de Collahuasi y BHP Billiton-Pampa Norte. “Contar con actividades e infraestructuras para llenar el ‘vacío’ de los periodos de descanso durante la jornada,constituye un desafío permanente (para las empresas mineras)”, dice el profesional.
Históricamente la organización formal de los campamentos de trabajadores ha involucrado la idea de establecer divisiones porrangos: Empleados, obreros, supervisores, manteniendo así el modelo usado por la organización industrial de la faena extractiva.
Se observa la influencia de la faena sobre la unidad residencial,manteniendo las diferencias y parcelación existentes en la faena.
Lo anterior es posible observarlo en todos los campamentos, donde la organización residencial está basada en una división por áreas,dotadas de mayores o menores comodidades dependiendo ello del nivel que ocupe el individuo en la organización.
El origen de ese ordenamiento residencial se basa en tanto la Empresa también se funda comouna unidad política, lo que implica un juego de poderes al interior de la organización, elementos de autoridad.
Factores tecnológicos
El arquitecto y académico de la PUC, Eugenio Garcés, sostieneque esta nueva generación de asentamientos mineros ha evolucionado de tal forma que ya no es posible hablar de urbanismo. "El nuevo asentamiento minero desmantela la idea urbanística del company town–cuyos ejemplos más emblemáticos son Sewell y Chuquicamata– y pasamos a proyectar un nuevo tipo de asentamiento, donde se deja de lado la condición urbana para focalizarse en la idea del edificio...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.