AGUINALD1

 AGUINALDO
Esta es otra bonificación anual, a la que tiene derecho todo trabajador desde el primer día que inicia su relación laboral.  Esta es el equivalente a un salario mensual por un año detrabajo.  Se debe pagar en el mes de Diciembre de cada año.  Si el trabajador a laborado menos de un año debe pagarse en forma proporcional.
Siendo su fundamento legal inciso j artículo 102 de laConstitución de la República de Guatemala, en la cual nos indica lo siguiente:
Obligación del empleador de otorgar cada año un aguinaldo no menor del cien por ciento del salario mensual, o el que yaestuviere establecido si fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de otorgamiento. La ley regulara su forma de pago. A los trabajadores quetuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo les será cubierto proporcionalmente al tiempo laborado.
AGUINALDO también se considera como: Prestación que el Estado y la iniciativa privada pagan asus trabajadores generalmente en el mes de diciembre de cada año, para que cuenten con dinero extra y puedan sufragar los gastos de la fiestas de fin de año. En Guatemala esa prestación se paga deconformidad con el Decreto- Ley 389 y los decretos 74-78 y 76-78 del Congreso de la República. El aguinaldo es del 100% del sueldo ordinario cuando se tiene el año de trabajo, o la parte proporcionalcuando no se llega al año.
AGUINALDOS: Es la prestación laboral que el Estado y la iniciativa privada pagan a sus trabajadores. Como cuenta se carga con el importe de los aguinaldos pagados (Aguinaldos aCaja), y se abona como consecuencia de un ajuste, y al final del ejercicio con las partidas de liquidación y cierre para canelar la cuenta. Es cuenta de gasto, su saldo es deudor y representa elimporte de los aguinaldos pagados. Se registra en el Estado de Resultados en Gastos de Operación.
AGUINALDOS DE ADMINISTRACIÓN DE OFICINA: Es la prestación laboral que la iniciativa privada pagan a los...