Aguinaldo

El aguinaldo es usado por el empleado para afrontar los gastos de fin de año, tales como vacaciones, regalos y en algunos casos hasta pago de deudas.
Aguinaldo por país
En Navidad en España escostumbre que los niños vayan casa por casa cantando villancicos acompañados por panderetas, zambombas y botellas vacías de anís a modo de instrumento musical. A esta costumbre se la conoce como pedir elaguinaldo, que en este caso, en lugar de dinero, puede consistir en caramelos y otros dulces.
Costumbre que no se lleva en los países con religión protestante como Estado Unidos y algunos países deEuropa.
En México, la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, establece que el aguinaldo mínimo será el equivalente de 15 días de salario cuota diaria y que deberá pagarse antes del 20 dediciembre de cada año. También establece que los trabajadores que por cualquier motivo no laboren durante todo el año, tendrán derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempoefectivamente trabajado (sin acumular inasistencias e incapacidades de enfermedad general).1
En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo lo establece en su artículo 122 y ss. Consiste en un salario anualcomplementario, y debe pagarse en dos cuotas, al 30 de junio y al 31 de diciembre.2
En Bolivia, Según la L.G.T.(Ley General de Trabajo) en su Art. 57 menciona el aguinaldo de navidad como el pagoanual por un servicio mayor a tres meses, este se calculara mediante de la siguiente manera: aguinaldo=(sueldo/12)*meses trabajados en un año
En Panamá, el Código de Trabajo señala el pago del 13º mes atodos los empleados públicos y privados del país, divido en tres cuotas; 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre.
En Uruguay, la Ley de Contrato de Trabajo lo establece. Consiste en un salarioanual complementario, y debe pagarse en dos cuotas, una en junio y la otra en diciembre.
En Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, establece en sus artículos 174 al 184, una retribución anual al...