aguinaldo

SECCIÓN 34, ZACATECAS

AGUINALDO
ANTECEDENTES.
¿Qué es el aguinaldo? La respuesta es según el lugar en que se encuentre. En España, el aguinaldo es una costumbre típica de la navidad, consistía en que los niños iban a visitar la casa de los familiares y de vecinos, llamando a la puerta y por lo general cantando villancicos navideños u otras canciones que hacían alegoría al propio aguinaldo.En Brasil, el aguinaldo es un nombre propio, aunque se entrega una compensación económica en el mes de diciembre esta se conoce como el salario del 13o., un ingreso extra para los trabajadores. Sin embargo, en otros países el aguinaldo no existe ni como regalo de fin de año ni como nombre propio.
Entonces podemos decir que el aguinaldo, como una prestación económica a la cual tienen derecho lostrabajadores, es un derecho propiamente mexicano y que en algunos países latinoamericanos, muy pocos por cierto, han sumado a su legislación esta prestación.
Además de Brasil, Argentina, Costa Rica, El Salvador, Guatemala y México, prácticamente en el resto de las naciones el aguinaldo no existe como le conocemos en nuestro país, lo cual le da más relevancia a esta prestación. En Estados Unidoshay patrones que dan a sus trabajadores un aguinaldo de fin de año, pero además de que este es en especie, no existe ninguna obligación para otorgárselo.
Esta prestación surgió en la Ley Federal del Trabajo en 1970; anteriormente a esta fecha algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados por ser época navideña, pero no era obligatorio he incluso algunos contratoscolectivos de trabajo establecían el pago adicional al salario; sin embargo, en la reforma de aquel año se estableció como obligatorio el pago de esta prestación y le denominaron AGUINALDO. Cuando en México, se legisló el aguinaldo, se hizo bajo el espíritu de que fuera un complemento al salario, con el propósito de que los trabajadores pudieran solventar los gastos y compromisos generados con el motivo dela época navideña.
CONCEPTO.
Es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a quienes perciban una jubilación, convirtiéndose el mismo en un salario más que se suma a las doce mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses laborables.
PRESENTACIÓN.
El derecho de los trabajadores a recibir el pago Aguinaldo, con la oportunidad y forma debidas, está plasmado en lalegislación laboral mexicana y beneficia, sin excepción, a todos los trabajadores que prestan un trabajo personal subordinado, tanto del Apartado “A” (trabajadores de empresas privadas) como del Apartado “B” (trabajadores del Gobierno Federal) del Artículo 123 Constitucional, sin que exista limitación en la relación o modalidad del tipo de contrato que se tenga celebrado. Este derecho se encuentrafundamentado, tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
PREGUNTAS FRECUENTES.
1. ¿Tengo derecho a aguinaldo?
- Toda persona que tenga una relación laboral remunerada y subordinada a un
patrón, tiene derecho a aguinaldo.
2. ¿Pueden pagarme en especie?
- No. El Artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo indica quedebe ser en efectivo.
3. ¿Tengo derecho al aguinaldo sin haber trabajado todo el año?
- Sí. Tiene derecho a la parte proporcional del tiempo laborado en el año. Aunque ya no trabaje en la empresa.
4. ¿Puedo cobrar mi aguinaldo?
- Si no le pagaron la parte proporcional que le corresponde puede reclamarlo en el plazo de un año.

TRABAJADORES DEL GOBIERNO FEDERAL
(Apartado“B” Art. 123 Constitucional)
DERECHO. Para los trabajadores al servicio del Estado (Poderes Ejecutivo, Legislativo, Judicial y Gobierno del Distrito Federal), el aguinaldo anual es un derecho que se encuentra establecido en el Artículo 42 Bis. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la cual regula las relaciones laborales de los trabajadores comprendidos...