AGUINALDO.
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2014
¿QUIENES RECIBEN EL AGUINALDO?
El derecho lo tiene toda persona trabajadora sin importar su forma de pago, que tenga como mínimo un mes laborado para una misma persona empleadora en forma continua,así como los que trabajan por contrato a plazo fijo o por obra determinada (eventual, ocasional) y los que trabajan por días y horas a la semana.
Normativa:
Ley 2412 y sus reformas, Sueldoadicional o Ley del Aguinaldo en Empresa Privada.
Decreto Ejecutivo N° 20236-TSS, Reglamento a la Ley 2412.
¿CADA CUANTO LO RECIBEN?
Los trabajadores deben recibir el pago de su aguinaldo conforme loestablece la Ley Federal del Trabajo, como fecha límite el 20 de diciembre y por un monto de, por lo menos, 15 días de salario.
OTRAS REGLAS:
Para recibir el dinero, sin embargo, deben cumplirse lossiguientes requisitos:
- Ser pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Básica Solidaria de Vejez o de Invalidez).
- Pensionados del Instituto de Seguridad Laboral(ISL).
- Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
- Pensionados de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16.744).
- Pensionados dereparación: Ley N° 19.123 (Rettig) y Ley N° 19.992 (Valech).
- Pensionados de AFP o compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario ( de Vejez o de Invalidez).
-Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley N° 19.129).
- Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad Mental.
¿ES OBLIGACIÓN?
Las empresas no estánobligadas a entregar un aguinaldo a sus trabajadores. Sin embargo, según han explicado en el Ministerio del Trabajo, a pesar de que no existe un documento, si este tipo de beneficio permanece en el tiempo,se establece una cláusula tácita, por lo que el empleador no podría dejarlo sin efecto.
Así, si se corta abruptamente el beneficio, el trabajador podría denunciarlo ante la Dirección del Trabajo...
El derecho lo tiene toda persona trabajadora sin importar su forma de pago, que tenga como mínimo un mes laborado para una misma persona empleadora en forma continua,así como los que trabajan por contrato a plazo fijo o por obra determinada (eventual, ocasional) y los que trabajan por días y horas a la semana.
Normativa:
Ley 2412 y sus reformas, Sueldoadicional o Ley del Aguinaldo en Empresa Privada.
Decreto Ejecutivo N° 20236-TSS, Reglamento a la Ley 2412.
¿CADA CUANTO LO RECIBEN?
Los trabajadores deben recibir el pago de su aguinaldo conforme loestablece la Ley Federal del Trabajo, como fecha límite el 20 de diciembre y por un monto de, por lo menos, 15 días de salario.
OTRAS REGLAS:
Para recibir el dinero, sin embargo, deben cumplirse lossiguientes requisitos:
- Ser pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Básica Solidaria de Vejez o de Invalidez).
- Pensionados del Instituto de Seguridad Laboral(ISL).
- Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
- Pensionados de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16.744).
- Pensionados dereparación: Ley N° 19.123 (Rettig) y Ley N° 19.992 (Valech).
- Pensionados de AFP o compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario ( de Vejez o de Invalidez).
-Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley N° 19.129).
- Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad Mental.
¿ES OBLIGACIÓN?
Las empresas no estánobligadas a entregar un aguinaldo a sus trabajadores. Sin embargo, según han explicado en el Ministerio del Trabajo, a pesar de que no existe un documento, si este tipo de beneficio permanece en el tiempo,se establece una cláusula tácita, por lo que el empleador no podría dejarlo sin efecto.
Así, si se corta abruptamente el beneficio, el trabajador podría denunciarlo ante la Dirección del Trabajo...
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